税改下的人力资源遇上区块链，到底能擦出啥样的火花？

近日，有关单位在北京举行了主题为“链接人力·SmarTrander”的第五届HR云时代高峰论坛。有关平台宣布将引入区块链技术应用于人力资源场景，为企业提供入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务，这将意味着目前比较火爆的区块链技术正式应用于人力资源云服务领域！

现如今税收改革持续推进，人力资源行业也受到一定影响，尤其是在个税改革方面，表现得更为明显。在新的税改背景下，专家认为，可以把区块链作为技术革新和产业变革的又一个新风口，人力资源领域应该积极参与到区块链技术研究与应用场景中，通过高效、便捷、合法的技术手段建立信用体系，以此抓住机遇，赋能实体经济新发展。可见目前区块链技术不仅跟人力资源相连接，更与税收改革关系密切！

新税改政策出台后，对于企业HR来说， 在薪酬计算准确性和效率性两方面都有迫切需求。在国家税务总局有关人员最新的税制改革话题中，就供给侧结构性改革与减税降费等关注点向现场嘉宾进行介绍，同时对标世界税制大事和美国税制改革，对中国减税降费等具体政策进行了解读，并分享了经验与教训。这样一场难得的交流论坛，相信会擦出不少人力资源行业发展的火花！

根据现场专家的分析，区块链在税收领域中的应用，将会体现在应对数字经济的税收挑战中。比如，区块链发票的推广，就能帮助简化税收流程，推动税收可持续发展。现如今，政府多次强调区块链技术集成应用在新技术革新和产业变革中的重要性，而利用区块链技术促进城市间在信息、资金、人才、征信等方面更大规模的互联互通，保障生产要素在区域内有序高效流动，已经成为企业提质增效的有效手段之一！

在论坛中，有资深劳动法专家表示，人力资源领域是区块链技术最契合切入口，未来有关平台将把区块链技术引入到HR云服务的更多应用场景。该专家认为，当HR与技术相遇的时候，每一次人力资源的技术变革都不是由技术带来的，而所有的技术变革都取决于政策，也就是宏观政策对于合规发展的要求。在如今劳动力的管理中，当国家政府对再就业，对就业员工的账户或者是关怀越来越规范的情况下，所有的这些证据链都是要得到保护的。在局势当中，今天当“00后”成为就业主力时，他们的维权意识越来越的强，来自外部和内部的要求，拥抱技术革命的HR将会被重新定义！