华为为什么不上市？做五百年远远好过成为五百强

华埔商学院整理发布：

回想中国商界曾流传这样一句话「永不上市三大家，华为顺丰老干妈」。

但是，2017年2月23日，随着顺丰在深交所敲钟上市，这句话已成为历史。曾经坚称不上市的三家大企业，顺丰率先打脸。就在外界纷纷传言华为也要上市的时候，任正非表示华为五六十年内都不会上市。

这是暂时的谎言，还是华为真的坚决不上市？不上市背后的原因又是什么呢？

在谈论这个问题之前，不妨先来看一下华为股权结构：

任正非的股权只占1.01%，而华为的员工占98.99%，这个股权分配的模式也就只有华为敢这么做了，华为的股权制度设立的初衷，就是奖励“奋斗者”。

华为是被外界定义为“狼性文化”的典型代表，因为华为工作量大，但是工资、福利待遇高，吸引无数人进入华为的是股权，外界是这样子评价，华为的工资是甜点，真正值钱的是华为股权，人无股权不富，也是这个道理。

到目前为止，没有任何一个人，能通过不奋斗就拿到华为的股权。华为不希望、不需要不是奋斗者的股东。而二级市场公开上市、公众持股的原则，显然与此相违。

“不要总想着做第一，第二、第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷的很，不容易活下来，华为的最低和最高战略都是如何活下来，你活的比别人长久，你就是成功者。“任正非在《下一个倒下的会不会是华为》里这样说。

猪养得太肥了，连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁，千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事，对员工本人也不见得是好事，华为会因此而增长缓慢，乃至于队伍涣散。任正非这样解释为什么不主张上市。

几年前，摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬• 罗奇率领一个机构投资团队访问华为总部，任正非没出面会见，只派了负责研发的常务副总裁费敏接待。事后，罗奇有些失望地说：“他拒绝的可是一个3万亿美元的团队。”

任正非对此事的回应是：“他罗奇又不是客户，我为什么要见他?如果是客户的话，最小的我都会见。他带来机构投资者跟我有什么关系呀?我是卖设备的，就要找到买设备的人……”

曾有英国教授提到华为时评价道：华为不过是走在世界上一些曾经辉煌过的公司走过的路上。这些公司在达到顶峰之前也是客户导向的，也是不停奋斗的，但达到顶峰后它们开始变得故步自封，听不进客户的意见了，于是就衰落了。

任正非清楚的知道华为目前的处境。华为真正需要的，不是技术，也不是资本，唯有客户才是华为持续走向成功的根本。华为能够存活20多年，重要因素之一就是远离资本力量的诱惑与控制。资本市场能够快速催肥一个企业和一批创业家，但也能够轻而易举地摧毁它和他们的“虚幻成功”。

上市能为企业带来充量的资金和名气，然而并未这条路都走得很顺，不让企业被股东操控，踏实做企业，将自己的企业经营成一个优秀的老品牌，在华为看来，做五百年远远好过成为五百强企业。