从B站文化到腾讯文化：年轻人上位

文丨丁道师

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历经一周，在极其两极分化的争议声中，B站《后浪》演讲所引发的关注徐徐落幕。

PS：我随手截取了几张朋友圈，大家可以感受下这些评论，其中有些朋友是媒体或者企业公众人物，他们的评论就不打码了。

在各方争议声达到顶点后，B站的爸爸之一--腾讯，通过腾讯文化发了一条推文《在腾讯，没有一朵“后浪”需要被定义》。

在推文中，腾讯文化给出了自己的立场：正如《后浪》的视频里，敢想敢拼的“冲劲”、一往无前的“热血”、无限“潜力”和“创造力”，这才是鹅厂青年的样子。

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这让我想起了腾讯在20周年时，马化腾的演讲。

当时在腾讯20周年的员工大会上，马化腾在讲话中埋下了一个“彩蛋”。马化腾表示对于管理干部，要做到能上能下，干部不是终身制。同时，在干部提升方面，我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部，希望未来有更多年轻人脱颖而出。

马化腾的分享，现在看来，也是一场关乎《后浪》的演讲。

长江后浪推前浪,世上新人赶旧人。

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B站的《后浪》在我周围引发了巨大的讨论，我认定的很多中年网民一边表示不认同何冰演讲，一边泪流满面。

我们这些前浪在十几二十岁的时候，读金庸琼瑶的小说，看成龙的电影，听四大天王的音乐，后来这被更前一浪的王朔总结为“四大俗”。

现在，后浪们的二次元文化，在我们这一代很多前浪的眼里，评价何止是“俗”，简直是“这是什么乱七八糟”的。

我不知道，现在的这批00后在20年后，会不会也像我们怀旧金庸武侠、张国荣音乐一样，感慨十万个冷笑话、王者农药等等那个逝去的时代的文化载体。

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B站文化是什么呢? 这个问题不能有答案，也不应该被定义，否则就不是B站。

那么，高度认可B站文化的腾讯文化是什么? 这是一个很大的议题，我无法展开来讲。但在这其中，青年文化一定是重点，而青年文化中，“青年人上位”又是重中之重。

青年人上位是什么意思? 简单来说，就是让年轻人在合适的且可以迭代升级的岗位上，奉献自己的青春和价值。

我在《腾讯打破“全真教”式的终身干部机制：让“杨过式”新人出头 》 一文中，以金庸小说隐喻腾讯人才文化，提到过腾讯正在让越来越多的像杨过这样的“不拘一格的二次元”或者“刺头”“叛逆”的年轻人上位。

现在腾讯几乎各个事业群的核心骨干，都有大量的80后甚至85后，会看到更多的90后和00后。

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马化腾携手腾讯一众高管在《全新出发》MV中演唱的“最初的信仰，指引我的方向......继续飞向最想去的地方” 和何冰在《后浪》中演讲的“很多人在童年 就进入了不惑之年......你们拥有了 我们曾经梦寐以求的权利”有异曲同工之妙。

当然，最近大火的洗脑神曲“我还是从前那个少年，没有一丝丝改变，时间只不过是考验，种在心中信念丝毫未减”也是表达类似的信念。

这也就解释了“为什么《后浪》这个视频明明是给后浪看的，但在中老年前浪网友中传播更广”这个问题。答案很简单“缺什么向往什么呗”。这好比月薪2000的青年对劳斯莱斯和法拉利的参数如数家珍，真正拥有劳斯莱斯的人就不去关注这些朴实无华且枯燥的东西了。

那么，中老年前浪最缺什么? 失去的青春呗。