90后程序员上厕所向领导报备，看到领导在微信的回复蒙了 网友：第1次见

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引导语：

在职场上的挣钱方式，大体可以分为两种：第1种是靠时间挣钱，比如固定工作时间有多少工资，第2种便是靠能力挣钱，比如销售这样的工作，往往销售能力越强，越能够挣到更高的工资。

最近，有一位读者在职场论坛上发了这样一个帖子“90后程序员上厕所向领导报备，看到领导在微信的回复蒙了 网友：第1次见”到底是什么情况呢？

提到程序员，相信很多人都会有这样一种想法--工资高。的确，程序员的工资的确是非常可观的，即便是一些刚刚从高校毕业的应届生都可以拿到15K甚至20K这样的高工资，要知道，在其他的行业里想要拿到这样的高工资，难度可是非常大的，而程序员拿到工资的方式也比较简单--靠时间。

简单来说，程序员的高工资是建立在996甚至9106的基础上的，这也是前段时间程序员们都集体反感的996的原因之一。而对于一些程序员来说，反正工资是固定的，如何在工作时间内“摸鱼”就成了重点研究对象了。提到这里，相信很多“资深”程序员都会想到这样一种合理“摸鱼”的操作了--带薪拉屎，而这位读者，却是这种操作的“受害者”。

据这位读者说道，自己是部门的领导，而在前段时间，自己遇到了一个比较思想觉悟比较低的员工，而这一切，都是源于“带薪拉屎”。据这位领导说道，目前公司目前正在实行上厕所报备制度--也就是说，员工们上厕所前需要向领导报备一番，听到这里，相信你就会对这位领导和这家公司的做法感到有点“恶心”了，但更恶心的还在后面。

有一位程序员员工在上厕所前，准备向领导报备：“自己要上厕所，大号，估计40分钟左右”。对于一般人来说，即便上厕所大号的时间也不会太久，即便再久10分钟也能够搞定了，而这位程序员却提出了40分钟的上厕所时间。而领导听到这么长的上厕所时间，自然会询问一番：“为什么这么久”？

程序员员工也耐心的回答领导的问题：“感觉不是特别拉的出来”。对于有些肠胃不好的人来说，上厕所的确是需要好好酝酿一番的，毕竟这也不是人为能够控制的，而领导听到了员工的原因之后，接下来一番话却让网友们怒了：

“不是特别拉的出来的，就先别去了，昨天的那个任务完成了吗？”

虽说员工带薪拉屎并不是一个好的摸鱼方法，但这位领导的做法也的确有点令人寒心了。而在这位领导晒出了自己和员工的聊天截图之后，网友们纷纷发表了自己的看法：

“要不你专职管员工拉屎吧，每天站在厕所门记出入时间，记住，你是不能上厕所的，不然就是渎职”

“工作这么多年，还是第1次见到对员工的拉屎管的这么严的”

“上厕所都要报备，真的很6”

那么，问题来了，你如何看待这位领导的做法呢？