在工作中采取主动的9个小技巧

在工作中采取主动可以帮助你向上司和同事展示你的价值。积极主动的员工往往会对自己的行为承担更多责任，并表现出使他们成为优秀领导者的品质。当你在工作中表现出主动性并以身作则时，你也可以激励同事表现出更高的水平。这篇文章将帮助你理解在工作中采取主动意味着什么，并提供如何有效做到这一点的小技巧。

什么是职场主动性？

工作场所主动性是独立评估问题并提出解决方案的能力。职场解决方案包括一系列技能，可以帮助你们想出解决职场问题的新方法，并与其他员工和管理层沟通。

如何在工作中展现主动性?

在工作中积极主动包括致力于发现问题并采取措施解决它们。积极主动可以帮助你提高升职的机会，也可以激励你的同事提高他们的表现。这里有一些小技巧，可以帮助你展示主动性，帮助你在工作场所茁壮成长，并改善你的职业前景：

做得比期望的要多

制定你的职业规划

培养你的自信心

培养团队精神

积极征求反馈意见并遵照执行

永远保持积极的态度

为任何机会做好准备

问题预测并采取预防措施

分享改进意见

1.做得比期望的要多

作为角色的一部分，员工通常会有一系列必须完成的任务。努力做比平时更多的事情会向上司表明你致力于公司的成功。你还将通过提高典型员工绩效所包含内容的标准，为其他人树立榜样。

2.制定你的职业规划

了解你的职业目标和规划将帮助你获得在工作中采取主动所需的信心。一旦你确定了你的长期目标以及如何实现这些目标，评估你在你的角色中看到了哪些机会来培养必要的技能和成就。那么，你应该积极主动地实现这些目标，让你的表现和职业轨迹受益。

3.培养自信

即使你拥有在你的岗位上取得成功所需的技能，要积极主动地激励他人跟随你的脚步，也需要很高的自信水平。你可以通过不断设定和实现小目标来培养自信。然后，你可以督促自己采取行动，在工作场所追求更大的成就。

你的同事有时可能不同意你的建议，所以对你的推理表现出信心可以帮助你成为一个有效的影响者和领导者，同时培养一个协作和富有成效的合作工作环境。

4.培养团队精神

虽然你的最终目标应该包括改善你的职业前景，但采取主动和激励他人需要采取集体的、以团队为基础的心态。把自己看作团队成员，而不是个人，很可能会让别人知道你的目标不仅仅是个人成就。将你的努力奉献给团队的成功将使你和你的公司同样受益。

5.积极征求反馈意见并遵照执行

询问经理和同事对你工作的反馈通常会揭示出你在自我评估中可能没有注意到的你可以做出的关键改进。建设性的批评可以极大地帮助你弄清楚如何最好地在工作中采取主动。根据这些反馈采取行动将向你的经理和同事表明你致力于改进。

6.始终保持积极的态度

保持积极的前景对于提升你的职业机会和激励他人至关重要。当公司遇到困难时，经理们往往会对员工形成强烈的看法，特别是因为一个人在压力下的沉着可以显示出他们作为领导者的品质。当面临困难的情况时，花点时间尽可能多地了解这个问题。这应该会帮助你从平衡和积极的角度来处理问题。

7.为任何机会做好准备

挑战和机遇往往会出人意料地出现，你需要做好准备才能成功地接近它们。确定哪些问题比其他问题更有可能发生，以及相应的反应会产生最好的结果，这将有助于将挑战转化为机遇。

当你周围的人看到你随时准备迎接挑战时，这有助于激励他们更加努力地工作，提高他们的职业生涯。这也将向你的经理表明，在困难的情况下，他们可以依靠你，这可能会让他们更有可能考虑你的晋升或加薪。

8.问题预测并采取预防措施

许多工作场所的挑战经常发生。提前采取主动预防问题有助于提升你作为问题解决者的形象。

它还有助于与您的同事讨论潜在的即将发生的问题。这将帮助您更深入地了解可能导致问题的原因，并确定如何解决这些问题。

9.分享改进意见

如果你自信、准备充分、积极向上并意识到你的工作场所，你很可能会想出一些方法来改善它。在工作中采取主动的一个关键因素是参与讨论和分享你认为工作场所流程可以如何改进。

如果你想出了改善某一情况的方法，用适当的方式表达你的观点。您可以通过与经理交谈、要求与关键同事会面以及在休息时间与同事讨论工作流程来分享您的想法。积极提供想法和解决方案将有助于提升你的职场主动性，并将向周围的每个人展示你已经为工作中可能面临的挑战做好了充分的准备。