干货!干货!干货!大数据时代,知名企业到底需要什么样的人?

有幸听了亿海蓝刘总的精彩报告,热血沸腾,感触颇多。作为新时代的现代化人,我们需要做的太多了。问题来了:那像亿海蓝这样的大企业需要什么样的人才呢?较真青年为您非完全梳理一下:

1、大数据时代,一定是没有隐私的时代。然而数据固然重要,更重要的是有能力从跨界的视角精准解读大数据发掘价值应用于实践人才

2、作为新时代学子,首先要搞清楚弄明白三个内容:

天赋Talent、激情Passion、使命Purpose

3、企业,知名企业,知名的大企业,在学习成绩达到一定标准的前提下,看重的是学习能力,是情商,是主动性,责任感;

4、埋怨社会、埋怨政府太容易了,但没有多少价值;你需要做的是走出自己的“局部空间”。你之所以处在困境,诸如贫穷等,很大原因是因为你陷入了“困境”思维、“错误”思维;

5、别问企业能给你什么,先问问自己能为企业创造什么“价值”?如果没有,就请闭嘴。

以上观点皆为理解再诠释,非原句,如表达不当,一定是较真青年太较真,与当事人无关。

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