Facebook员工对领导层失去信心 愿长期留任者不足一半

财经网科技11月23日讯，据新浪科技消息，一项内部调查显示，Facebook（已更名为Meta）员工对公司的领导层逐渐丧失信心，只有不到一半的人对他们的留任意向做出了积极的回应。

这项内部调查名为“Pulse”（脉搏），每年进行两次，旨在评估公司员工的情绪。而最新的调查结果（本月刚刚发送给员工）显示，在经历了一系列危机后，Facebook正面临着潜在的员工“大逃离”。

在第一部分该调查中，当被问及“员工对直属经理的看法”时，员工们给出了一致的好评，无论在“人员”、“协作”，还是“团队影响力”方面。但在员工对Facebook的感受”，以及“员工在公司的个人经体验”方面，调查结果则不那么乐观。

在第二部分调查中，关于“员工对Facebook的感受”，关于“留任意向”，只有47%的员工给出了“积极回应”，较今年早些时候的调查下降了2个百分点。对公司持“乐观”态度的比例为51%，较今年早些时候的调查下降了11个百分点。而对公司感到“自豪”的比例，下降了7个百分点 ，至55%。

在第三部分调查中，即“员工在公司的个人经体验”方面，“积极回应”的比例仅为61%，较上一次调查提高了1%。只有不到一半的员工在“工作/生活”这一调查类别中，做出了“积极回应”，尽管与上半年相比上升了5个百分点。