控制美国？推特新CEO上任，印度人飘了：99％印度人一出生就是天才

推特创始人兼CEO杰克-多西辞职了。

说好听点，这位科技大佬算是个文青，动不动讽刺友商、不按套路出牌的作风，显然有违商业逻辑；而说难听点，就是没啥管理能力。不然也不会在08年被公司董事会踢出去了。虽然多西在2016年回归，继续担任推特CEO，但是他“飘逸”的行事风格，还是让很多人接受不能。在去年疫情最高峰时，他第一个宣布封杀特朗普、还呼吁将公司搬到非洲去……

这位大佬连辞职的画风也非常的不一样。11月29日，杰克发布推文，“不知道你们听说了没，但我从推特辞职了”，同时将辞职邮件发给员工们。

虽然杰克声称他的辞职是为了拯救“烂到根儿上”的推特，以及让推特变得更加透明，但是当员工们得知CEO突然辞职之后，脑袋上还是缓缓打出了大大的问号。

与旧金山豪华写字楼里，IT精英们的惊慌失措不同，地球的另一端的印度也陷入了莫名的狂欢之中。注意，这不是什么蝴蝶效应，这是快乐和悲伤来得同样容易的印度人，他们自嗨了。

在杰克辞去CEO之后，推特原首席技术官帕拉格-阿格拉瓦尔接任了他的位置。推特2006年创立，阿格拉瓦尔自2011起就一直在推特工作，6年后升任技术主管，还是主管人工智能的核心人物。十年奋斗从技术员升至CEO，年仅37岁的阿格拉瓦尔实现了走上人生巅峰的梦想，成为了世界500强企业最年轻CEO。

相比那些从小就来到美国接受“先进教育”的“精英后代”，阿格拉瓦尔的履历算是相当接地气儿了。他出身于印度孟买，家庭只能算普通。父亲是印度的原子能部门的一名员工，而妈妈则是一名教师。他的中学和大学都是在印度完成，家人至今依然待在印度。

相比人生经历，他的印度血统更受关注。在印度，这位新的CEO受到媒体的大力追捧。各大媒体都用隆重的头版头条,宣布了阿格拉瓦尔就任的消息。《印度时报》毫不掩饰地宣称，“阿格拉瓦尔被任命为CEO，印度拿下了推特的控制权”，在媒体的推波助澜下，印度的民众的兴奋之情也是溢于言表，他们纷纷涌入推特的社交平台，刷爆了热搜。

实际上，印度人对推特的印象并不好，因为在这两年的印度农民抗议以及抗疫信息上，推特跟印度政府产生过激烈的摩擦，因此很多印度人对这个社交媒体的热情并不高，推特在印度的处境也相当艰难，然而阿格拉瓦尔的到来完全不用广告费，就为推特在印度打开了新的局面。

现在打开推特，在相关消息下面一定会有满满的自豪、兴奋等字眼，不少印度人宣布这是印度CEO病毒，而且没有疫苗可以应对，还有人说99%的印度人一出生就是天才，或者干脆宣称，这是印度实力的证明。总之，各路人士从生物基因到文化理论，再到神仙祝福无所不用，力证印度人就是聪明，不然美国怎么有那么多印度CEO呢？

实际上，这个问题美国人也没有想明白。印度第二大富豪在推特上称，阿格拉瓦尔的成功是印度人才底蕴和美国精英制度的证明。还表示在微软、谷歌、IBM、Adobe等大型企业之后，又有一个印度人崛起了，将会引领数字世界的发展。

直到阿格拉瓦尔担任推特CEO，美国人又双叒发现，原来美国的高科技公司已经被印度人占领了。

观察这些人的背景会发现，他们的特征都非常明显。首先他们都是来到美国的第一代移民，年龄不大都在50岁上下，但是也有像推特CEO这样的年轻人。除了语言、文化等方面能够描述印度人在美国的成功之外，最关键的是他们全都毕业于同样的学校——印度理工学院。

这所学校可以说是印度最强的理工大学，一直以录取难度高闻名。还有段子还调侃，有人是因为考不上印度理工才去了麻省理工，当然这种话只是为了搞笑，但也从一个层面凸显了印度理工的入学难度之大。如果说我们的高考是千军万马走独木桥，那印度理工可以说是千军万马走牙签了。

因为印度大学入学考试是自主命题，学生可以报名多所心仪的大学。因此每年印度理工都能迎接100万左右的学生报考，但最终录取的只有4000人，而且还得通过死亡二轮考试，为的就是筛掉那些成绩达标但是偏科的学生，可谓是优中择优。

如果你看过《三傻大闹宝莱坞》，就会多少有印象，影片中虚构的皇家理工学院，实际上就是现实中的印度理工学院。一旦考上就能鸡犬升天，改变人生轨迹。阿格拉瓦尔16岁便成功通过了考试，成为美国硅谷精英的预备人才。

实际上，只要是这所学校出来的学生，就会被美国的科技公司和顶级学府疯抢，什么实习、就业的一路绿灯早就被美国大厂排了。

没有错，这所精英学校并不以培养本国科学技术人才而闻名，相反在美国硅谷却名气极大，因为这所学校的学生几乎包揽了硅谷各大科技企业的领导职位。虽然美国的名校实力比印度理工强大得多，但是将哈佛、麻省理工、普利斯顿大学加在一起，也就刚刚跟印度理工的影响力打个平手。

如今，该校有25000名校友已经定居美国，靠着校友的资源和人脉，年轻的毕业生们就可以在美国科技行业畅通无阻。可以说正是印度理工的优中选优，严格把关，才能源源不绝地为美国输送优秀的人才。与其说是印度人在控制美国高科技企业，还不如说印度要面临人才流失的尴尬。

要知道印度理工的尖端学子只占全印度的大学生的1%，却拥有15%的财政预算。印度政府花大价钱培养的精英学生，每年都会有60%选择去美国深造和就业。

当今时代，人才是宝贵的财富，这些尖端人才如果留在印度，毫无疑问将会为这个贫穷的国度提供充足的发展动力，然而印度本土的基础设施落后，商业环境原始，发展乏力，根本没有上升管道，供这些人才实现自身的发展，印度也只能接受美国的收割。

即便印度人口众多，年轻人基数大，也经不起这样的损耗。而作为对比，中国留学生回国求职人数连年增长，去年同比增长了67.3%，因此在未来的人才储备上，印度和中国根本不在一个层层次，印度人高兴得有点太早了。