中恒电国际政务绩效考核管理系统

中恒电国际绩效考核管理系统加强机关单位的效能机制建设，加强工作的目标、结果、责任、时效的标准化与规范化，工作验证更科学，完善，建立统一领导、上下联动机制。

系统介绍

效能管理系统贯穿于中恒电国际绩效考核管理系统，应用于公文的归档评分、督办考评、会议交办效率、采编积分、审批分析等模块，从日常办公系统落地工作任务，提高工作与执行办理效力，结合移动办公应用，改变以前单一的考评方法，帮助公务人员“想做、马上做、立即做、网上做”。提升公务人员的协作意识与方法，将效能贯彻于整个大智慧政务协同办公平台。

系统特点

评分方案自定义：方案自定义，效能评价、奖惩评价……，效能办可据评价标准进行分值自定义，主办、具办、协办的评分，同时可设定。

应用自定义：评价激活设定，激活即用，能力评价体系关联更丰富，评分流程更符合职能要求.....。

易落地显成效: 公开透明个人、部门计自主权限设计查看，得失分可穿透溯源事件，评分结查公开透明。计分方式易落地，成效反馈成为工作助推器，分工灵活，流程日志可查看。

重点事项 效能评分：对重点工作任何进行专项考评，直接选用考评。

多评价体系：办结过程的相关领导流程化处理，各功能系统与效能评分模联动结合，承办处室、配合处室多渠道的工作评价体系。

工作微博：记录每日工作情况，上级向下级无限级穿透查看，并可设定为未交提醒与已交提醒，辅助支撑效能管理评价。