持久的关系中容不得“半点勉强”！

这是我今年的52/60篇公号文章。

（一篇文章只讲一个事情，只解决一个问题，说人话，拒绝黑话。）

在工作的过程中越来越觉得，即便是说面对同事，面对用户都永远不要强求，一定要让对方心甘情愿，来不得半点勉强。他只能被影响，而不能被说服。

如果一个人决定要离开，那就不要拦着，让他去吧，这样的人也不值得留。

即便是当初勉强地答应，最终也会因为一点点的不愉快而断然离开。这样的成本是非常高的，因为你在面前的时候一定会做出很多的让步。

最近有一些用户嚷着要退费，其实我很理解，但是我在回想整个与他打交道的过程中。在一个不合适的人身上倾注了太多的关注，本身就是一种错误。

每一次和他打交道都是一种消耗，那这样的人不要也罢。

与其挽留不如撒手放开，把注意力投入到更需要的人身上。这样的性价比是最高的，而且对方还会非常乐意接受你这份帮助。

而另一部分人天然的以为心安理得，觉得你是在欠他的，求他的。

这样的人身上往往有太多的负能量，各种纠结，磨叽反复，非常非常消耗你的注意力。所以我也给自己定一个标准，但凡遇到这样的人，果断的隔离。

能不沟通，就不沟通。能微信沟通，就不要语音、电话。

一段良好的关系一定是不卑不亢，相互平等的，而不是一方对另一方的施舍让步。有怨气，那我们可以坐下来好好谈。

若沟通不了，那就索性不沟通，不打交道了。有时候。不做什么比做什么会更重要。跟什么人打交道更重要。

时间、精力、注意力都是极其宝贵的资源，都具有强烈的排他性，你做这件事就不能做其他事，所以在每一次的决策中都要好好的考虑。

很多人会照顾到对方的情绪而委屈自己，这种事情也是万万要不得的。一旦我们自己委屈，心里也会产生很大的怨气，这样在日后的交往过程中也会有很多的问题。

这种处理方式已经非常的不合时宜了，果断地摒弃掉。

当一个所谓的“老好人”，不如当一个有态度的正常人，有理有力有节，不卑不亢。

强哥

2022年6月7日

立夏后的北京

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