想在职场上吃得开，那你一定要学会当这四种人，都是过来人的经验​

职场这个地方千万不要以为肯干、勤奋、加班、有才华的人就会得到领导的欣赏，你可别傻了，我告诉你啊，在职场中老实，正直，三观好的人是最吃亏的。职场如江湖，达到目的才是最实用的。今天我就总结了最吃得开的四种人，看看有你没？

第一个:遵守潜规则的人

领导最不喜欢的就是有能力的下属，因为有能力的人今天在他这可以干好，到别人那也能干好，难道有能力是错误吗？其实不是的，因为领导都不喜欢自己无法掌握的人，他比较喜欢盲目服从自己的人，想想李逵和宋江就行了。会来事儿比会做事更有前途。人呢，都是自私的，先考虑上司的利益，再考虑自己的利益。

第二个:懂得汇报的人

你不汇报工作，领导怎么才会知道这事是不是你干的呢？所以要学会经常找领导汇报自己的工作，你可以汇报手头的工作，可以汇报未来的规划，也可以汇报对工作的建议等等。因为你不说，他怎么知道你的想法。

第三个:成为捧场王

适当的捧领导，让他有优越感，就会让领导依赖你，就比如领导组织的活动，你一定要积极的参加，领导在微信群里发了信息要求回复的时候，你要尽快的第一个回复，而且在一些重要的场合，一定要学会适当的贬低自己，抬高领导。

一个经常捧领导场的员工，可以给领导带来很大的安全感，而且慢慢的领导就会觉得你是自己人，这就是给领导洗脑，当某个空位需要人的时候，肯定会第一个提拔你，因为你是自己人。

第四个:积极的态度

你可以能力不强，但是态度一定要积极，所以你要学会会主动揽活，这里揽活可不是说大包大揽，而是去干有表现机会的活，这样即使你干的不是很好，领导也会觉得你态度好，学习能力强，只是暂时能力还行，未来有发展。

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