day00_编程入门/13-尚硅谷-Java语言基础-职业发展与提升

好，然后呢，我们来看一下这个六啊，这个六呢，我加了一个内容，这个叫职业发展与提升。哎，就是有的同学呢，就是今天开始呢，我们开始学习这个编程了啊，有的同学可能年龄还稍微大一点，都快快快30了。然后呢，网上可能听过一些谣言啊，说这个，呃，说程序员好像都只能干到35。啊，这一只脚还没进来呢，那只脚就想往回踏出去了，是吧，啊说是是不是这样子的，我我干两年，我接着干啥呀。啊，就首先告诉你的是呢，就是软件开发这个行业呢，其实你可以一直干下去啊。对，可以一直干下去，呃后边呢，有很多人呢，比如说你现在去看公司，发现有些，呃，怎么这个年龄好像都在集中在40岁之前的年龄大的都去干啥了呢？呃，有一些的升上去了。做做做，做管理岗了是吧？呃，有一些呢，呃，这个在这个开发的过程当中，工作过程当中可能有一些机遇等等，呃，可能就出去创业了，或者做一些其他相关的东西了，或者又挣到钱了，做投资了等等，当然还有一些呢。

就是属于这个工作的强度太大，发现不行干点别的的是吧，有各种各样的原因，但是呢，如果说对于个人来讲的话，如果你想这个从事这个行业，其实是可以一直工作，直到你这个到了国家规定的那个退休年龄，你再退休是可以的啊。你像这个咱们国家本身这个互联网这个也没多少年呢。所以你在公司里边，你也不可能看到那些白发苍苍的那个老爷子还在那写代码是吧？啊，当然不排除你能看到头发白的，那可能就是烧白头是吧？对，当然也有可能你看到是没有头发的，属于是吧，就已经。没了是吧，嗯，对，就是你要是在国外的话，其实能看到一些年龄比较大的人来做开发，他就是他其实就是一个工作嘛，你不用把他想象成说多么那个严肃，就吃青春饭的，然后干几年就干不了的，不是那么回事了也啊，但是多少我们也给大家去讲一讲，就是诶，我们后续大家进入这个行业以后啊，后续的一些发展的一些这个这个路径啊，大概有哪些哈。

哎，这呢，我放了这样的一个图，这是一个象限，猛一看呢，可能有点乱啊，就是以这样一个顺序往前看啊。哎，这个大家呢，其实都是从那个开发岗进来的。哎，开放岗，开发岗进来以后的话呢，呃，你可以呢，就是呃，属于这个往前接着走，先是到一个高级的一个岗位上啊，其实这个我们把这个软件工程师其实又分成叫初级啊软件开发工程师啊，中级软件开发工程师啊，高级软件开发工程师啊，有架构师啊，这个这个这个项目经理啊，或者这个CTOCTO呢，属于到技术那就到头了就啊。嗯，对，它有一些不同的路径啊，那大体上来分的话呢，就是你往下走着的时候呢，会分出两条路径来，先第一条呢，就是到适当的这个位置的时候呢，你就要去决定你是要偏管理还是要偏技术了。

啊，如果你要是偏管理的话呢，从那个高级开发以后，你就开始做这个小组长啊，你的组长，然后呢，接着做这个部门的经理啊，做总监啊等等等，这就属于这个技术岗管理岗。啊，属于管理岗，包括项目经理，其实一定程度上也算是管理岗。就是你拿到做一个项目，这个项目呢，应该怎么去分配这些人去做啊，每个人呢，需要多少人去安排啊，多少人的队伍，每个人呢需要做多久，需要核算成本，包括这里边这些人的这个，呃，人员安排，或者有人要离职啊，怎么去处理这些事情啊等等，这都属于这个项目经理需要做的事。啊，已经有这个管理岗的这个意思了啊。然后另外一个路径呢，就是你呃拒绝做管理，你说我就想整技术啊，也是OK的啊，这个专门的这个技术岗啊，这个深度的专家，架构师，行业大牛等等。哎，这就属于往这个呃，技术岗去走啊，那基本上其实你走到这块呢，也也算是就差不多也就到头了，就啊。

后边呢，再再走，这就看机遇了啊，通过这个总结也好，行业大牛也好，这时候呢，你可能有很多的机会，有人就找你了，说咱们一块创业吧。啊，这就走这个这条线啊，这个就是可遇不可求了，也跟大环境有关系。啊，你要赶上这个像一四年，嗯，一三年那个时候大家如果不知道你你们那时候。上高中呢，还是上啥呢，就是对。那会儿呢，这个呃，安卓呀，IOS啊，还是属于大火的时候啊，有很多热钱都涌过来啊，比较夸张的时候就是听同学说，就是百度的一个项目经理，然后那些这个其实也没有太多名气哈，然后有很多那个投资这个大佬就找着说说你你想干点什么。你想干点什么呢？我给你投钱，然后呢，你就去找成员，你就招成员，然后咱们就干是吧，就是那时候确实很疯狂，所以那几年的时候呢，安卓跟iOS的成员特别吃香啊，大家做Java的，然后你吭哧吭哧学了五个月，然后咱们也开安卓哈，他们也是学了五个月的时间，但其实内容没大家多，但是出来以后呢，他薪资比你高。

这太不公平了，然后过了两年公平了，失业了是吧，啊就是过了这两年以后呢，安卓跟iOS啊，出现断崖式的这个下跌，就是整个的热钱撤退是吧，发现投了这么多项目，发现根本都不盈利，全撤了是吧，这一撤，然后那些程序员呢，跟着就。然后就得又又得学后台开发你是吧，所以呢，做软件开发的，你发现这个技术呢，得不停的去迭代啊，得你别想着说学了五个月，然后回头我就就靠这五个月的东西，我就活着一辈子了，基本上可能性不大，无非呢，就是你在北京出新技术了，你发现不行，你去二线城市，二线城市上又要更新了，去三线城市，然后你最后去到那个，呃西藏，然后他是用的还是用最初的那个框架是吧。不能那样了。

行哎，这是我们说的这个路线，然后呢，这个下边还有个路线，这个叫小老板线是吧？对这个在咱们国内呢，其实出现的比较少啊。你像这里边，呃，有些人出来呢，就是有一些这个工作室呢，咱们国内出现的少，或者这个独立开发者，呃，国外比较多一些啊，就是回头咱们会讲这个叫呃get HUB。对啊，有听过的啊，这get up呢，其实你可以简单的把它理解成是一个开源软件的一个平台啊，就是你你以后写的什么框架，或者你包括你。哪怕你你学了学数据结构啊，自己整了一套课件挺好的，你也可以发到getth up上，所有人都可以看得到啊，这个get up上呢，其实有很多一些开源的软件，写的非常好的，然后你也可以去用，你用了以后呢，发现人家太不容易了，写的东西这么好干啥呢？捐点钱呗。是吧，你就给他delete一下，给他多少钱，然后他就靠这个活着的。对，有这种的啊，这就叫独立开发者。

啊，就属于这种的哈。然后呢，还有呢，像国内比如这个微客呀，或猪八戒网呀，嗯，可能听说过的哈，就它里边这个，你可以去看看有别人有什么需求建网站呀，你可以接私活是吧，然后挣这个钱，这也是一种方式啊。嗯，然后这块呢，这刚才那个就往这走了啊，其实这块呢，写的是嗯，这个路径比较多啊，其实嗯，你可以看看这个图，这个图的话呢，其实是拿的这个。雅信的啊。哎，就这个，哎这个呢，大家打开这个PDF你就能看着下来看嘛，嗯，就是正常来讲，它往上在走的时候，大家呢，肯定都是先以这个呃开发岗进来的，至于说你是哪个级别的，大家从这毕业完了以后，最起码也是个中级的啊。嗯，在企业里边这个，呃，初级工程师呢，当然就是比较初级了啊，就是一般的就是。对，比如说出来一些简单的bug，你给改一改啊，或者页面上的有一些数据，你发现他给这个重叠了，你给他调一调页面的布局结构啊，一些小的问题，这都是属于初级工程师来做的啊，像刚刚这个大学毕业的这些人啊，现以初级的岗位进来属于这种，那中级工程师呢，其实公司我们做一个项目啊，80%~90%以上的工作，其实都是由中级工程师来完成的。

啊，具体这个代码量代码其实百分之八九十都是由中级工程师来写的哈，在高级工程师呢，就是负责一些调优啊，优化呀，包括一些重大的一些bug的解决呀，高并发的一些这个场景的一些具体实施啊，啊这是高级工程师要做的事情。啊，这个它的代码量不一定是最大的，当然薪资肯定比你中级的要高是吧，毕竟是这个有经验的要升上去的啊。那么再往上走啊，这是在这个雅兴里边，它叫棒子七了啊，有的叫棒子七，不同的公司叫的不一样，比像阿里的话呢，就叫P系列是吧，P6啊P7啊P8啊，它是这个叫法，然后呢，像这个。

像京东的话呢，它叫T系列的啊，T2啊T3啊，T4啊T5啊等等啊，这个叫法不一样啊，在这个亚信里边呢，在七以上就开始分支了。说呢，你是想做管理岗，你还是想做技术岗？啊，要分分离出来，然后呢，这个就是管理岗的，这个就是技术岗的。啊，就属于这种啊，当然也有的就是说先做管理的，或者发现管理不太适合啊，好痛苦啊，反正是喜欢写代码，你可以再调回来。这样咱们后边应该会这个有个老师给大家讲课，主要老师他原来雅欣他就走到这边，然后后来发现其实还是愿意做技术，他就跳到这边，然后咱就跳到咱这了，就这样，嗯。对，然后下边的话呢，就是关于呃，具体的这个每一个岗位他的一些基本的职责描述啊，或者这个工作经验的描述，这个呢，我就不详细的去说了。

啊，这是属于这个技术岗的，然后这个属于这个管理岗的。啊，属于这样的啊行，然后呢，这还有一个图。哎，这个图呢，我觉得呃，挺有必要给大家说一下的啊，就是很多同学呢，就在商务待了这五个月呢，发现学了很多的东西，然后工作以后呢，迷茫了。呀，说工作以后就是，当然自己还挺着急啊，工作了半年一年，发现技术没有任何的成长。啊，甚至呢，在商务学的东西还挺全的，到工作以后其实只用其中一部分，没有，那现在发现还忘了。啊，这时候就很焦虑，说这个怎么成长，经常呢，也有发这个微信的啊。然后呢这呢，其实就列出来说，呃，你到底工作当中应该怎么去成长啊，我觉得这个比例呢，挺合适的啊，就叫呃721。啊，这个原则哈。那这个七的话呢，就是说你70%的这个成长呢，都是通过在工作中去学习的。啊，然后呢，这个20%呢，是向他人学习，10%呢是自我学习。

啊，就是很多同学呢，他会倒挂啊，他会把这个自我学习看得很重，把他呢列到70%。啊，什么情况呢，就是工作以后，然后呢，比如说突然现在发现哇，人工智能火了，我说呢，哎呀，我想搞搞算法，一说算法感觉挺高深的，这个这个挺有前途的，就开始没事天天就在那研究，一边工作，工作不忙的时候回去开始看那些算法书啊，然后我经常跟他说，就是你看的那些东西呢，必须要用的用上。啊，你看了这么多的算法。工作这个项目可能一点不用看了，回头就忘了。啊，一定要基于你实际的这个需求去学习啊，其实基于实际需求，说白了就是我们说的这个第三块就是在工作中去学习。啊，就是工作中你会遇到各种各样的场景，各种各样的诉求需求，各种各样的问题啊，在这个过程当中啊，去提升自己，去学习啊，不要光做那些无谓的一些学习，学完以后你又不用。啊，不用他那东西回头也就忘了啊，所以这个比重其实是不大的啊，更多的要把精力放在这儿。

啊，要放到这儿啊。行，其实这里边儿有一个挺励志的一个例子，就是这个蚂蚁金服。蚂蚁金服就是这个应该都知道了，就是支付宝这个旗下蚂蚁金服应该今年要上市啊，应该要上市的话呢，应该算今年最大的一个一个个个股了啊，然后蚂蚁金服的他们那个，呃，那个那个CTO啊，当年其实他其实也是一个机构出来的啊，比较早，我也不知道是哪的啊，主要还是个人能力很强，他就是到公司以后呢，呃，当然这个在这种大公司早上分享也给大家说过了啊，就是其实强度都挺大的啊，你别看挣得多，他们其实工作强度挺大的。啊，你想一想，如果你要去阿里或腾讯这家公司，你会发现，嗯，五点多就下班了，天天如此，周末还双休，那这个公司离死也不远了。对吧，那么大的体量，然后还不忙，那不就是国企吗？那最后结果不就挂了嘛，是吧，诶，所以这个大的公司它有大的道理啊，他其实内部管理还是很严格，很系统，这个强度其实也挺大的，然后呢，他们当年那个蚂蚁金屋起的时候呢，其实里边有各种各样的问题，各种各样的场景，然后这哥们呢，就是。

就非得要把这个问题解决出来啊，解决不出来就不回去。嗯，我但我估计也应该也回去啊，要不就得一住住住好几个月了得是吧，在公司啊，就是他这种精神其实挺值得这个这个大家学习的啊，就是这个问题一定要给他解决了，就这样一个问题，一个问题的突啊，这个技术就是层层的往上涨，最后呢，你发现你这个职位的岗位不让他做，别人都做不了。所以自然而然的这个这个蚂蚁金不起来了，那他呢，也自然而然的就站到这个最高峰的一个位置上。啊，就是这种啊，跟你那个你说这个这个问题我也解决不了，我也不想去研究，我就自己去搞点别的，那你公司成长跟你个人的成长，你发现就脱离了。啊，这个是不对的啊。行，这个呢，就简单给大家说一下这样的一个，呃，发展哈，你就以这个为一个路径就可以了。

啊，那最初呢，到这块这怎么也得有一两年时间的。所以呢，你别先想说我从商务一出来，是不是我就该分叉了，没有是吧，最起码你也得在公司干上一两年，所以呢，先把技术积累好。啊，以前就是也是前几年那个像移动互联网火的时候，有些同学呢，啊，一出去刚工作了半年，就开始给我打电话说说老师这个我一个同事，然后呢，他们有特别好的一个项目，然后想拉我一块去创业啊，还给我股份，说他感觉特别好，感觉遇到一个千载难逢的机会，是吧，完了，往往这时候我都爱打击打击他。就是就是你要过去的话呢，也可以不是说不能去，但你去的时候呢，你需要做技术这条线。啊，尤其是创业公司，其实刚开始的事情都特别杂，什么事都得干啊，那八成这个基础呢，都会丢下，丢下来啊，你丢下半年，丢下一年，然后呢，这个创业公司成了型，那你赶上了是吧，那八成呢是不成的。

90%以上的公司，创业公司都是要黄的是吧？那万一要黄了，你想你又培训了半年，然后呢，出去忙活一堆乱七八糟的事，忙活了一年，技术其实基本上也都丢了，等到那个时候你再想捡回来，你发现早都忘得差不多了。啊，所以大家毕业的时候呢，就是先别想那些哇，这个机会是不是以后就遇不到了，不会的，只要你技术好的话，机会其实很多的，就怕啥，机会来的时候呢，你这块缺东西，你没有东西，你握不住。啊，所以先要把技术呢，哎，毕业以后怎么你也得积累上一年两年的。以后再说啊，两年以后这些东西用的都比较熟了，你说出去创业了或干啥的，你搁上半年，搁上一年，其实减的话还容易，那你要说毕业半年，然后就是出去干别的，找上一年，那东西早都忘了，差不多肯定再捡起来就不可能了，就费劲了啊，哎，就是先先以技术的方式先进去，把技术做好以后，后边有各种各样的机会了，机遇了，看清楚发现确实值得去做，那就去。

啊，先别太早的去啊。