万宝盛华指出机器人将永久改变劳动力市场

全球最大的人力资源公司之一万宝盛华集团（ManpowerGroup）发布了一份报告，详细介绍了机器人技术革命将如何永久改变劳动力市场。

该公司结合在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛(World Economic Forum)会议发布了题为《技能革命》(The Skills Revolution)的报告。报告对43个国家、6个行业部门的1万8千多名雇员进行了调查。根据万宝盛华的报告，虽然技术发展会使得自动化程度提高、就业人员减少或在一些地区的招聘增长缓慢，但它实际上也会创造很多工作岗位，其中的关键是要确保劳动力大军的“技能提升到”足以胜任新的岗位。公司需要对其劳动者进行投资，以确保他们不落后于时代。

万宝盛华集团董事长兼首席执行官说:“我们正在见证一场‘技能革命’的出现。在这场革命中，帮助人们提高技能、适应快速变化的工作将是我们时代的决定性挑战；具有正确技能的人们将拥有越来越多的决定权，将创造更多的机会，并在工作方式、工作地点和工作时间方面拥有更多的选择权。而那些没有正确技能的人只能寄希望于未来，却不知道如何改善他们的处境。正在我们面前发生的人口两极分化对社会或企业都没有好处。我们需要积极地发展劳动力，来解决这两个群体之间差距日益加剧的问题。现在是领导者们采取应对措施和负起责任的时候了：我们不能减缓技术进步或全球化的速度，但我们可以对员工的技能进行投入，从而提高员工和组织的韧性。个人也需要培养自己的学习能力:学习新技能的愿望和能力将使自己保持发展并具有就业能力。”

万宝盛华集团的调查显示，尽管担心高科技发展会毁掉工作岗位，但对于大多数公司来说，情况不会改变。事实上有更多的公司希望增加职位而不是减少员工人数。

以下热图显示了世界上劳动者最有可能受到打击的地方——印度。万宝盛华集团在报告中列举了德勒公司(Deloitte)的数据来说明：“雇主们正在期待出现改变。四分之三的企业领导人认为，在未来几年内自动化的发展将对新的技能提出要求。”

万宝盛华集团指出：技能周期比以往任何时候都短。Z世代（Gen Z）的人要从事的工作有65％还不存在。员工紧跟未来的新技能是至关重要的。

该报告补充说，机器人更有可能取代工作中的活动，而不是直接取代工作。创造力、情感智力和认知灵活性是挖掘人类潜能的技能，它们可以帮助人们发展机器人，而不是被它们取代。