公司最近有招人扩充计划,于是乎在拉钩上发了相关的招聘信息(iOS、Java、web前端),吃惊的是iOS招聘发布不到一个小时,就收到了几十上百的简历。
先看看大多数简历的内容:
1.有人在简历中写到,经常逛如下论坛
我想知道 GitHup 是什么?
当然还有各种?ios
?IOS
?Ios
?,好吧,是我有强迫症,出现这样的一律不能要。
2.还有人说有多个上线项目,结果:?
这样我说什么才好!
3.千篇一律的说辞:
当然还有各种 “精通...”,实在不忍直视
4.三年经验?
请问经验呢?
5.薪资
说到薪资大家倒也是毫不客气,刚毕业的iOS开发,要价都是10k起
这让我不禁想到了前段时间在知乎上比较火的一个帖子如何评价 iOS 开发者的批量化生产。 共同点:
还有一件更有趣的事情,有个面试者的项目竟然是我在我上家公司的项目。
看到iOS行业乱象如此,有点百感交集。以这样的态度对待工作的人想必总有一天会被淘汰吧。
小编观点:
还是那句话,去年的创业潮引起了移动互联网的爆发,O2O的创业也让一个APP=创业项目=获取2倍估值,市场在一个阶段产生了强大的需求与爆发,同时也造就了更大的泡沫,进入了更多的新手。诚然没一个大牛都是从小菜走来的,但是去年这一波热潮带来的是更多移动开发工程师薪资的虚高,整个市场对于iOS的需求还是很高的,但是不会接受一个滥竽充数的“混子”,程序员这行还是靠本事说话的,而且识别能力的方式也比较简单,还是踏实练本事,之后求发达。