该对机器人征税吗？

工业机器人的大量使用，让越来越多的工人开始担心自己的工作哪一天会被机器人取代。毕竟目前工厂中的大部分工人都属于低技能工人，他们的工作是最容易被机器人所取代的，并且他们的收入普遍比较低，很少或基本没有储备资金，仓促失业可能会令他们甚至他们的家庭陷入困境，从而引发众多的社会问题。发展自动化还是维持社会稳定？许多国家都处于这种进退两难的境地。英国布里斯托大学的机器人教授Alan Winfield提出了机器人或者说自动化税的想法，也许是一个不错的解决之道。以下是他的文章全文：

试想一下，一家大公司决定大幅提高其工厂的自动化水平，该工厂目前雇佣了相当数量的男女工人来完成一系列相关的低技能任务，这些任务可以由新一代的机器人来完成。大部分工人可能因此失业，这对他们乃至他们的家庭来说都是巨大的冲击。该公司可能是当地唯一一个大雇主，由于经济不景气的原因，要选找一份可替换的工作非常困难。而且，因为大多数的工作都是最低工资标准，很少或根本没有工作保障，冗余支出是非常少或根本不存在，这意味着下岗工人没有足够的经济缓冲，帮助他们更新技能或再就业。 我并不反对自动化。但我认为，机器人和自动化带来的收益应该由所有人共享，而不仅仅是数量相对较少的几个超级大公司的股东。毕竟，让这些公司受益的技术是由政府资助的大学研究所开发出来的。换句话说，我们每一个人都通过交税对这些项目进行了资助。也许你会说，这些公司也同样交税，这些税收不也促进了研究吗？是的，这没错。但是，大公司非常善于避税，尤其是跨国公司。在我们想象中，公司会在不同的国家跨国公司会在不同的国家为同一个工厂缴纳大部分的税收。 当然，通过地方和国家税收，我们可以帮助下岗工人以及他们的家庭，例如家庭税收减免、就业及支援津贴等等。 我们该对机器人或者说自动化收税吗？ 这将是一个全国性的税收，只要公司要在其工厂中增添机器人或自动化设备，但只在某些特定条件下进行征收，例如： ◆ 如果新增的机器人和自动化设备并没有导致任何工人下岗，则可以免税。 ◆ 如果自动化使得工人出现冗余，但是该公司对冗余的工人重新训练，并在该公司内部重新给他们安排工作，也可以免税。 ◆ 如果公司确实需要裁员，但是公司不考虑工人合同状况如何，都会给他们提供足够的免税裁员补贴，可以涵盖他们的重新培训、技能提升以及重新找工作的所有费用，也可以免税。 当且仅当以上所有情况都不满足时，才会征收自动化税。我们的想法不是阻止自动化，而是鼓励企业对因自动化而导致下岗的工作承担更多的责任，对企业所在地区承担更广泛的社会责任。这一税收将有利于加强企业与社会之间的社会契约。 当然，自动化税目前并不是在任何地方都适用。我认为共享机器人和自动化创造的财富的最佳方式是通过普遍的基本收入，但也许要乌托邦实现的那一天，自动化税才能开始。