工作不努力?未来这可能逃不过人工智能的眼睛

据美国媒体报道,不久的将来,员工在工作时间是否偷懒将受人工智能(AI)的监督,它们能够发现谁做的工作最多,谁把更多时间花在了上网和喝咖啡上。 机器人研发公司Wildebeest执行合伙人Ran Craycraft表示,很快AI将能够根据员工所做工作的质量来衡量工作效率。比如,作家的生产力可以通过其写作的数量、复杂程度和故事情感来衡量;销售员的业绩可以通过发送邮件的数量和正负反馈比率来衡量。 软件公司Headliner Labs主管Dana Gibber表示,这一技术被认为很有价值,因为AI可以提供关于员工行为的意见,鼓励好的工作表现并提高效率。 文章以一个软件开发团队为例称,AI可以对每人每天写多少代码、休息多长时间、工作质量如何等进行跟踪,如果团队中有人偷懒,老板就会知道。 人才引进和管理公司ClearCompany首席执行官兼创始人之一Andre Lavoie补充,AI将持续追踪每个员工的表现并向雇主反馈数据,如果有必要,它还可以跟踪员工上网的时间及活动。 报道称,类似的生产率监测已经有了先例。

微软的Workplace Analytics插件已经很好地解决了生产力问题,它可以统计谁在一天内发送的邮件最多,并可以看到员工参加的会议是否对其工作职责有意义。 微软一位发言人表示,收集到的数据从来不是为了辨别“懒人”,而是帮助员工提高生产率,督促其更有效地工作。 但工作流公司Nintex发言人Matt Fleckerstein表示,与监督软件不同,AI还能确定员工上网的意图,可以有效分辨出其浏览内容是否与工作相关。文章写道,有专家认为,AI的这一技术将受到雇主们的欢迎。

原文发布于微信公众号 - 机器人网(robot_globalsources)

原文发表时间:2017-09-05

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