进了小公司的应届生，如何翻身进大公司？
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是这样，前段时间，有个自称应届生的同学，在我公众号后台留言，问题如下：
大家说毕业要去大公司，但总有不小心或实力不际，进了小公司的应届程序员。 请问如何在加班疯狂，培训体系不完善的小公司里，提升自己的实力，凭借技术和工作能力跳槽到大公司？ ps：这里的小公司，是指待遇福利一般，随时可能倒闭、发不出工资，说出去都不知道是啥公司的那种。 大公司指大家公认的好去处例如bat等。
一开始，我并没有想回复这条留言，因为我自已也没进过大厂，所以没有资格说。
但是，从业几年，我对整个行业的大环境还是有所了解的，身边有不少BAT，或稍差一些的公司的前同事，多少也和他们沟通过。
我这辈子基本没戏了，你们还有希望。
进大厂最好的时间窗口，一是应届校招，这时能进去的，都是有两把刷子的，但这些人总体也是少数，付出的多，先飞一步，人家应得的。
另一个时间窗口是工作三年左右的时候，这个时期的工作求职者，性价比最高，但过了这个村，基本就没这个店了。
平台对人的成长至关重要，绝大多数人要么个人怠惰，要么平台有限，一辈子就停留3年的能力（不是一年就已经算不错了），加上技术更新换代太快，此三年的经验，往后算三年价值大打折扣，又三年后，工作6年了，即使能紧跟脚步保持对最新技术3年的积累，大厂也只会要工作3年的新人。
一个工作6年的人，即使能胜任三年能力要求的岗位，大厂基本也不会要这个人，会用要求6年的能力来筛选，3年的萝卜三年的坑，6年的萝卜六年的坑，6年想进3年的坑，人也不乐意要，可选择的太多了，顶多能排个号，但几乎轮不上。
个人从业算第6年，可内心深处，并不觉得比之3年前有多大的提高，是稍有深入，技术栈多了些，处理的数据和并发量大了些，奇怪地的问题多碰到了些，但根本上并没有太大变化，最大的变化除了轮子A换成了轮子B，反而是技术之外的东西，思考方式改变，沟通效率的提高和定位问题的直觉，但这个，面试时看不出来，而且说白了，大厂根本就不在乎（这些估且能算是加分项的东西，短时间的面试是看不出来的，反而是人脉比较重要）。
而与三年后普通人成长空间变窄相反的是，大厂对工作一到三年要求尚可说是平滑过渡，三年之后要求直线上升，曲线陡峭，绝大多数人都跟不上。
大厂面试流程严苛而且难度较高，一些人可以在看不出来他深浅的小公司吹牛逼混个职位，想忽悠进大厂，那是做梦，当然，里面有关系就另说了。
加之，年纪的增长，这点不想说，都懂。工作三年后，时间越久，越没戏。
很多东西都是逼出来的，大厂作业务的也是最先被淘汰的，这些人不算什么，并不比草根出身的强太多，但核心的尤其攻关技术难点，挑战技术极限的，工作的过程就是深入的过程，而在小厂工作被淹没在无数表面的细节，即使你有心充电学习，那也只是业余的，你费心费力学的那点东西，很可能比不上大厂内部员工顺道听个内部大牛分享，人才梯队培养上去的。
另一个重要的变量是大环境，互联网泡沫的前几年，尤其是移动端android,ios宽要求相对太好进了，只是更多的人，都错过这个风口的，只有眼红的份。
而且，请注意，赶上这个移动端这个大泡沫的都是年轻人，即使几年后，泡沫又来了，那时你我都多大年纪大了，想跟也有心无力，长江后浪推前浪，机会和未来都是年轻人的，年轻人身轻好转身，在某方面作了多年的前辈们，即使有心转身，又有哪个公司会要？
所以这辈子，泡沫即使还会有，但也是指望不上了。
你们比我年轻，能一步到位，当然恭喜，但对更多人来说，应该或者说只能选择稳扎稳打，一步一个脚印。
从“说出去都不知道是啥公司”，直接到大厂，不是不可能，只是难度太高了。
对更多的人来说从“说出去都不知道是啥公司”到“在某个圈内有点名气的公司”再到“在某个圈内数一数二的公司”之后再进大厂，可能性会更大些。
这条路实际也是有捷径的，部分数一数二的公司，进入难度却并不是极高。比如华为，华为当然有要求极高的岗位，但确实存在大量要求低的，而且和BAT不同的是，华为有大量的外包，要求非常得水，你能受得了的话，可以接华为的外包，之后对外说为华为干活也说得过去，这样能快速把简历拉一个层次。
————————————————当然，我个人是不建议对技术有热情的人作任何外包的，对外（非日）的倒还可以考虑，外包的内容，大多是边缘非核心的业务，可以从外包入行，但很难在外包深入，对外的相对较好，是因为锻炼英语和沟通能力，而且国外的项目技术相对比较新，很多时候早走一步就是财富。
IT美帝才是王道，当初mongodb、hadoop、nodejs、docker等都是欧美先火，再蔓延到国内的。
在一个新技术将火未火时，抓住机会。这算不上泡沫，只能说是先机，是个信息差的优势，出名要趁早，将火未火时稍有了解都是稀缺，等到烂大街时，要求就高了。
出书，能力强的讲源码算法架构，能力差点的哪怕就是翻译+搬运。
加壳，不动原项目核心的东西，外部调api整个管理工具，监控，自动化脚本，没权限的加个权限管理之类的，这是体力活，但干的快作的好也能打出知名度。
这活我是想干的，但没时间，实际上，类似的这种东西都是些时间比较富裕，或能利用工作时间，业余时间也能对自已严格要求的人作的，很无聊也很磨人。
写博客，写的越早越好，技术刚出来，一手资料全是英文的，中文的网上就这一篇（写英文博客的，也没必要关注这个问题），点击关注自然都有了，多少是个亮点。
以上三点，之所以一开始没列出来，是因为这不适合刚入行的新人，对各方面实力有一定要求，要求能力也要求精力。量力而行，尽力而为吧。
——————————————出书，加壳，写博客，都是打造个人品牌的手段。文本衔接的不好，因为接着对外外包，接着可以先了解新技术的叙述，未免显的急功近利了些。
实际想表达的是，如果只是为了个人品牌，把精力投入在新技术上，效果相对会更明显。可深耕，也可走捷径，但捷径是相对的，加个壳，也有大量细节要考虑，稳定性好，完成度高，那完全就是一个产品了，即使不是因为技术热情，这种业余时间的坚持和专注，也不是普通人能作到的，把英文资料翻译成流畅易理解没bug的中文，也不简单，最起码的，翻译的过程就是学习的过程，第一时间看一手资料，总比过个一两年看二手资料的有点优势吧？
但这并不建议年轻人追新，基础不足，只能接触最浅的部分，新技术说实话是为那些能力足够的人提供一个一鸣惊人的机会，就比如hadoop刚出的那时候，各种bug，功底不够的就是玩玩api，hold不住大场面，讲源码，翻译国外的资料，加壳，写点疑难问题排查记录的博客，这都是硬实力。
————————一开始有些人“打脸”，没放在心上，可能是个别人理解有误，这么多人“打脸”，那就是表述的不够准确。
我只是想说，三年的萝卜进三年的坑，比六年的萝卜进六年的坑来的容易，六年的萝卜想进三年的坑也很难。
未敢说三年后进不了大厂，只是希望年轻人能把握住前三年的机会，不要像在大学时浑浑噩噩，等到"毕业"了，时间已经不等人了。六年萝卜进了六年坑，十年萝卜了进十年的坑，这也并不算是打脸吧？时间越久难度越高，对顶着debuff过关的人，我个人是很佩服的，这都是硬实力，我个人也希望能成为这种人。
最后，键盘侠当的最容易，我真实能力也就半瓶子晃荡，好在这里谈的也都是些非技术的“人生经验”，万幸还hold住。