各个招聘渠道招聘数量分析

在我们前几期做招聘数据分析的时候，我们讲到了招聘渠道的数据逆分析，在上一期我们通过各个部门维度来对招聘渠道进行数据分析，选择部门，出现这个部门招聘人数是由哪几个渠道提供的，

今天我们从另外一个维度来分析渠道招聘的有效性，就是从渠道的角度出发来对岗位招聘的数据和占比进行分析。

做这个分析的目的是我们想了解每个渠道在一定的周期内，找到了哪些岗位，这些岗位数量多少，做这个分析的目的是为了验证我们上个从部门维度做分析的数据，所以在筛选额维度上我们选择这个周期内招到人的各个招聘渠道，比如如下：

在数据的呈现上，我们会显示每个渠道找到了多少人，以柱状图的形式呈现，同时通过数据透视表来做数据的辅助。

通过这种数据互动的形式，我们就可以选择渠道进行数据的分析。