王佩军

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如何做岗位的薪酬对标分布

我们在做薪酬的数据分析的时候,其中有一个数据指标就是去分析公司单个岗位的薪酬分布,通过分布的散点图,我们来判断这个岗位的市场竞争力,我们今天就来讲讲这个散点...

王佩军
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我用3秒钟完成了10张薪酬表格的合并

我们在做薪酬的数据分析的时候,往往需要把原始的每个月薪酬数据表格汇总到一张的年度的薪酬数据表里,这个时候我们如果用比较传统的方法,就是一张一张的进行复制粘贴...

王佩军
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数据图表配色就这么简单

在数据分析中,我们会对数据表格进行可视化的图表,并用PPT的形式做数据分析报告,在数据的可视化中,很多同学对如何来进行颜色的选择,如何来配色比较的迷茫,今天我们...

王佩军
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我用了十分钟,做了一个数据分析报告

数据分析的的最终呈现的形式是数据分析报告,我们通过数据的数透,数据的汇总,在通过数据的可视化数据仪表盘,然后对数据图表结合公司业务和发展进行分析,最终以PP...

王佩军
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在做数据图表之前,你要做以下几件事

数据图表是我们做数据分析的基础,我们在做数据分析的时候,一般在看到原始数据表格后就开始思考怎么去设计图表,但是在你插入数据图表之前,你还有几件事情要做,这几件事...

王佩军
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我用三秒钟做了一个数据图表 - 图表模板下载

在我们做数据分析的时候,我们需要把复杂的数据做可视化,通过各种精准的图表来呈现数据的关系,我们的数据分析基础就是建立在数据可视化上,但是我们很多的HR同事花很多...

王佩军
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学EXCEL 必学的 index+match 查询函数

在EXCEL的查询函数里 ,VLOOKUP 和INDEX,MATCH 函数是最重要的查询函数,也是我们平时在人力资源的数据处理中用的做多的函数,在我们做一些人员...

王佩军
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胜任力模型 - 员工能力评估数据分析

在人力资源各模块的标准化,流程化,规范化的建设中,胜任力模块的构建是一个很重要的基础工作,招聘,人才发展,绩效,薪酬都是基于胜任力的模型基础进行体系的搭建...

王佩军
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如何才能成为人力资源数据分析专家

人力资源的数据分析是一个系统化的学习过程,除了需要掌握基础数据分析知识外,还需要掌握EXCEL的技能和人力资源的专业能力,为了帮助大家更好的学习数据分析,我...

王佩军
数据分析
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如何用一张图来做全年/去年的部门离职率动态对比

我们在做部门的离职率的数据分析的时候,我们希望能对比每个部门每个月的离职率,同时也希望可以对比去年同期的离职数据,同时我们还希望去年的数据对比可以进行选择,...

王佩军
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人效数据建模,一图搞定人效分析

人效数据分析是人力资源数据分析里最能体现人力资源价值的一个分析模块,也是老板最关注的一个数据指标,因为这个指标是和公司的财务关联在一起的,通过人效的数据分析...

王佩军
数据分析
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做出让老板刮目相看的折线动态图

我们在前几篇的文章里介绍了好几款动态的数据图表,我们可以通过图表进行数据的交互,今天我们再来介绍一款 滚动条控件的 折线图,我们先来看做好的图表:

王佩军
数据分析
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有了这个图表就可以做招聘完成率的交互

我们今天来讲讲招聘完成的平均数和招聘完成率的交互的数据分析图表,我们可以根据一定周期内的招聘完成平均数,来交互招聘完成率,根据不同的招聘完成平均数我们可以看...

王佩军
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这就是传说中你不了解的的气泡图

今天我们来聊一聊传说中的气泡图,气泡图是散点图的一种形式,是预测数据趋势的一种图形,一般在大量的数据调研和数据分析的时候会用到散点或者气泡,但是散点和气泡的...

王佩军
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我来告诉你,99%的HR都不会做的这个图怎么做

今天我们来聊聊上图这个比较炫酷的指针仪表图,这个图可以根据你的指标的数据进行关联,通过指标数据的变化,仪表图进行指针的变化,我们来讲讲这个图设计的思路。

王佩军
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我是如何来改这份人力资源分析报表(一)

因为授课的需要,需要通过案例来讲授如何做人力资源数据报表。今天和大家分享下修改的这份案例,我是如何来改这份人力资源分析报表的,重点会放在PPT里的数据表格和...

王佩军
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我是如何用一张仪表盘来管理分析公司全年的人员流动数据

人员流动和离职数据分析是我们分析降低离职率的重要手段,同时人员流动的数据在人力资源的数据里也是比较重的一个数据模块,因为我们每个月都要统计人员的入职,离职数据...

王佩军
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如何分析一家上市公司的人效财务数据

我们在做人效分析的时候,都绕不开公司的财务的数据分析,因为我们的人效都是建立在公司的财务数据的基础上的,所以说为什么人效是体现人力资源价值的一个关键的指标,因...

王佩军
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如何做第二年的人力成本推算

在推算人力成本的时候,有几种方法,我们可以根据企业不同的阶段来选择,可以是一种方法推算,也可以几种方法结合起来推算。

王佩军
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对于岗位人数少的职级,应该如何分析薪酬结构

我们在做薪酬数据分析的时候,都会按照薪酬结构的各个职级,对岗位进行薪酬曲线的绘制和数据分析。最进行分析的时候,我们会去计算各个职级的中位值数据,这些都是一个...

王佩军

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