一、黑湖智造与一线需求
之前花了好几篇来跟大家讲思维层面的困惑,希望大家平时多讨论,多反思,好形成自己企业可以在内部达成一致的数字化认识,这样才能凝聚大家的行动,“上下同欲者胜”,这是自古以来的道理了,而一线员工对数字化的认知确实会决定企业最后数字化转型的成果,这也是从信息化过程中就已经得出的结论了,如果说“让听得见炮火的人做决定”这件事不是哪个行业现阶段都能充分做到的,那“让听得见炮火的人提需求”则是我们从信息化、移动互联网走向数字化时,很多传统企业需要弥补的。我们很多系统的功能上线时、数据平台应用推广时,总有很多不理想之处,而这些不理想之处,往往来自于对一线的需求缺乏足够的理解和采集。
说到这个话题,我想起了近期听过的黑湖智造品牌总监刘依依老师的经验分享。黑湖智造是一家服务于中小企业的SaaS服务商,坚持努力用云的交付方式避免本地化部署带来的高成本,而他们当前做得比较好的原因则是持续的积累,没有谁能一开始就做好SaaS,他们也是到企业蹲点才“攒”起了“家底”,而他们做的工作其实跟企架要去解决的问题也是一样的,都是在打通企业的关键流程,解决竖井问题或者信息化缺失问题。从帮助企业梳理流程开始,进行关键流程的集成,基于流程的集成打通数据的传导,用数据驱动人去完成生产。这与目前高举高打的企业架构开发模式不同,但解决问题的方式和套路一样,黑湖智造的经典案例中,同样需要客户投入足够的骨干业务人员来与黑湖共同完成设计,也正因为如此,他们的产品很接地气,评价很好。尽管从实现上看,不是伤筋动骨的做法,但是对业务理解的深度和良好的全局观仍是产品设计的关键。
这个是不是大家追求的轻量级实施方式呢?我不能完全确定,因为轻是相对的,跟企业的复杂度和规模之间有一定的比例关系,企业复杂度上升的时候,解决方案的复杂度也会上升。但是不同复杂度的方案,对企业的轻重感不一样,不同的企业,眼中的轻和重是不同的。我想,随着黑湖的“家底”越来越厚,也许他们的方案会扩展到可以挑战传统ERP等商业套件的程度,他们处理复杂问题的能力也会随之提升到必要的程度。不过目前而言,无论是“家底”还是黑湖的指导思想,都没有奔着“通吃”去做,而是在做生态,联合开发,他们的客群依然定位在大型服务商照顾不到,又非常需要信息化支持的中小企业。
那么,考虑到这一点,我认为企业架构作为一种思维模式,最有价值地方其实在于很好地提示了大家,即便不做企业架构项目,你也要知道,企业最终希望达成的是什么,无论信息化还是数字化,企业都在努力让自己的内部有机地连成一个整体,至少要把关键流程衔接起来,把数据传导起来,哪怕你不去利用这些数据搞大数据分析,也得把关键的信息送给下一个需要它的人,所以,我最近常把企业架构说成盖茨老先生上个世纪末提到的“企业数字神经”,这个数字神经无论大小企业都需要,那么黑湖做的就是帮助中小企业建立数字神经,现有的企业架构项目则经常是在帮大企业建立数字神经,但是思维模式并没有天壤之别,所以,我一直有个很少公开讲的观点,就是,我认为企业架构设计将会逐步走向泛化,延伸到企业数字化建设中,这也意味着,企业架构实施成本会随着思想的泛化逐渐下降。
对于每一个案例,即便是现象级的案例都不要过度解读,没有银弹,没有通吃的厂商,大家都是在自己认准的赛道上奋力拼搏,每一个案例都有自己的精彩,也有自己够不着的地方,思维的冷静和客观是我们认知前进的基础。
二、如何搞好今年的务虚
好了,除了贴近一线搞信息化、数字化之外,我们还是要面向企业整体思考数字化的,那么,对于企业整体而言,实实在在的务虚,需要思考好哪些问题呢?无论是听外部培训、引进外脑还是内部研讨,要通过系统性务虚来解决以下这些问题:
问题肯定不仅限于此,这些都需要企业深入思考,如果找不到自己认可的答案,那别人给你的答案你可能也坚持不了多久。通过深入思考,总结一个与社会长期发展方向一致的数字化发展蓝图,并通过实践去完善和调整它。有时候转型只需要适当转变下看问题的角度,比如对待蓝图的看法。蓝图的作用与架构一样,目的都是为了更好地适应、评估变化带来的影响,计划不只是用来执行的,也是用来合理评价调整方法的,没有蓝图可能就会有一团乱麻。
这是良好的逻辑思维和长期主义,现在很多关于数字化转型的说法都会聚焦在商业模式上,但是,新商业模式的来源在哪里,也许你会说是灵机一动的闪现、天才般的思考,但是对更多的企业而言,这些模式是环境变化带来的,所以,为什么我讲数字化转型总提醒大家关注政策,因为政策是要落地的,是会带来环境变化的,环境变化是会带来新机遇的,而新机遇可能就是新商业模式,这些并非是由于企业采用新技术获得的,而应当是由企业对商业模式的捕捉促使它采用更好的实现手段。
在纲要的大背景下,数字化转型延伸到各行业,我们都在这个背景下思考数字化,才会不偏离环境的变化。企业对数字化技术的运用是为了更好地捕捉商业机会,从这个角度看过去,业务和技术才是深度融合的。
思考也有方法,价值链分析、SWOT、企业架构这些方法都很有益处,觉得他们无用,很可能是因为没结合深度思考和企业实际去用,没有把分析结论拆解成可执行的步骤,只停在分析层面,当然无用。