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国内做MES系统的企业哪家

国内做MES系统的企业哪家?下面分为两块跟大家详细讲解。一、什么是MES?...二、国内做MES系统的企业哪家?1、西门子西门子所推出的软件,不仅能够实现自动化制造管理与企业管理供应链管理之间的无缝对接,也能够为数字工厂赋能提供技术和产品支持。...8、安达发该公司旨在为制造业提供更加精准有效的企业发展管理方案,让各大企业能够以其软件为发展跳板,更好地解决企业存在的问题。...以上的MES系统,不仅能够帮助企业有效解决经营生产当中的一些问题,同时还能够帮助企业提供有效解决方案,是市场上品牌口碑十分在线的优秀软件企业。...国内做MES系统的企业哪家?”全部内容,希望对大家有所帮助。

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玩转企业集群运维管理系列(十二):Keepalived 主、非抢占模式及脑裂问题详解

Keepalived 主模式 双机主:正常情况下nginx是一台提供服务,另外一条备份。 互为主备要引入两个VIP,如mysql主,nginx主,这样要引入两个VIP,也就是还需要引入。...,请参阅:玩转企业集群运维管理专栏,本系列持续更新中。...更多关于企业集群运维管理系列的学习文章,请参阅:玩转企业集群运维管理专栏,本系列持续更新中。...这也就是意味着出现了keepalived的脑裂现象,检查了两台主机的网络连通状态,发现网络是的。...更多关于企业集群运维管理系列的学习文章,请参阅:玩转企业集群运维管理专栏,本系列持续更新中。

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对话 i 人事王景飞:不善用大模型,不与时俱进,终将被淘汰

哪家不重要,重要的是选一个成熟的大模型。...在日常工作中,企业的员工就可以向HR寻求一些服务,比如流程控制、薪资绩效等。...王景飞:我们服务的客户中,也有一些跨国企业,就是中国的出海企业,我们会随着他出海。所以数据出海问题也是我们需要考虑的事情。比如再过一年或者半年,比如私有大模型的部署,数字人出海的机会就会比较成熟。...所以具体选哪一家其实不重要,就像10年前阿里云出来后,又有了谷歌云、亚马逊云等,至于选哪一家,哪家能最好的支持我们客户需求,我们选定哪家就可以了。...4 不善用大模型的人、不与时俱进的公司 终将被淘汰 AI科技评论:除了数字人之外,还有智能助手的提法,是两个不同的产品吗? 王景飞:其实智能助手就是我们的数字人。

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玩转企业集群运维管理系列(十二):Keepalived 主、非抢占模式及脑裂问题详解

Keepalived 主模式 双机主:正常情况下nginx是一台提供服务,另外一条备份。 互为主备要引入两个VIP,如mysql主,nginx主,这样要引入两个VIP,也就是还需要引入。...,请参阅:玩转企业集群运维管理专栏,本系列持续更新中。...更多关于企业集群运维管理系列的学习文章,请参阅:玩转企业集群运维管理专栏,本系列持续更新中。...这也就是意味着出现了keepalived的脑裂现象,检查了两台主机的网络连通状态,发现网络是的。...更多关于企业集群运维管理系列的学习文章,请参阅:玩转企业集群运维管理专栏,本系列持续更新中。

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@互联网人:年前跳槽,还是年后跳槽

一方面,因为年末入职新公司而损失上家年终奖的话,可以和HR要求一笔签字费补偿。另一方面,企业往往希望求职人能够在年前入职,所以谈到更高的薪资的机会也更高。...若自己的专业能力不错,会得到企业的青睐、重用,并且直接升至管理岗位,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。 ?...一入职就可以参加年终总结和一年一度的年会:年终总结能让你尽快熟悉公司业务发展情况 ,并了解新一年的规划;年会则能让你学习新公司的企业文化,说不定还能在年会上抽到个新手机呢! ?...来腾讯NEXT学院,学习精品自研课,双十二年终大促即将开始,快来抢购吧! 把眼光放得远,抓住机遇,提升自我,想着怎么样一年过得比一年更好,做出最有利于自己的决定,你就是赢家。 ?...扫描海报二维码添加小助手 提前享受双十二课程优惠~ 今天的话题讨论: 你觉得年前跳槽还是年后跳槽好呢? 欢迎在评论区参加讨论~ ? 在看点一下

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我被漂亮的hr小姐姐撩了……(有图)

…… 使用腾讯HR助手,实现人力资源管理数字化,减轻HR小哥哥小姐姐的压力,提高员工和管理者的体验,企业运作更加高效! 腾讯HR助手有什么功能?...一键生成、JD和简历社交化分享和投递、线上线下面试安排管理 03 招聘小助手 通过人岗匹配算法与面试官浏览行为偏好,个性化推荐简历,提供@同事推荐简历等互动功能 04 远程面试 专为面试场景打造...09 工资单 薪酬便捷发放、查询、管理、跟踪,同步支持月薪发放、年终奖、调薪场景,薪酬数据看板可视化 10 通知公告 HR后台配置企业重要事件通知、制度通知,员工移动端实时收到提醒,便捷查询...成为腾讯金牛企业会员 不仅人力资源管理数字化 多对一专属数字化顾问 还能帮你解决更多数字化问题 扫码进入腾讯金牛企业会员 扫码了解更多“腾讯HR助手” SMB 腾讯云中小企业产品中心    ...腾讯云中小企业产品中心,助力中小企业数字化升级的伙伴。 ▼点击直达DNSPod官方社区

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商标注册分类有何作用 商标注册多久能成功

相信大家对于商标注册都不陌生,因为商标在生活中无处不在,有时候看商品的质量好不好,就需要看商标是哪家的。一个的商标能够让企业的发展更好,但是商标注册却并不简单,它还需要考虑到商标注册分类。...除此之外,商标注册分类还可以起到宣传企业的作用,因为很多的消费者都是通过商标来了解到企业的。而且商标还可以保护企业,注册成功后的分类商标,可以保护企业不受侵权。...如果申请处理的比较快的话,十个月左右就可以申请成功,但是有些地方的效率是比较慢的,大家可能需要等待十二个月,甚至是更长。...如果想要让企业的商品得到更好发展,商标注册分类就非常重要了,商标能够让企业获得品牌的优势,让品牌更加有竞争力,但是商标注册的时间是比较长的,所以在注册前,一定要确保商标能够通过审核。

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浏览器做打假助手,它的边界在哪里?

浏览器打假助手初心:保障网购安全 315即将来临,各家企业如履薄冰,生怕自己成为众矢之的。过去一年屡有电商、旅游等企业的侵权事件发生,这不免让人担心,今年会不会有互联网企业上榜?...网购时需要练就一“火眼金星”,要对不断升级的刷评论、刷销量、卖假货伎俩。而且交易之后出现问题还有维权流程长、成本高诸多问题。...假货是最不能容忍的问题,打假助手可以在消费者权益被侵犯前、交易达成前进行提醒,提升网购安全,在双十一、双十二期间都在用户当中产生了不错的口碑。...不过,双十一、双十二期间,搜狗打假助手已经有一定声势,安装总量近400万、每日页面浏览量超过1300万次,各大电商平台并没有什么动向,看来是默许了这样的行为,或者是打假助手击中了某些售假电商的“痛点”进而形成一种默契...内容浏览器时代,它对阅读体验负责,追求更快的渲染,Chrome出现了、搜狗预取引擎出现了;追求更好的兼容,核浏览器开始普及了;追求更好的交互,多标签浏览器出现了;追求更多的功能,开始支持第三方插件。

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【必读】腾讯企点企业QQ2.0 · 应用市场上手指南

企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具,帮助企业与客户“零”距离沟通。...电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务,疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 ? 抢单王 由腾讯企点提供 智能交易助手,生意人必备的获客成交神器。...视频面试 由腾讯HR助手提供 1v1远程在线面试平台,远程办公也不耽误人才招聘。 ? 云评估 由腾讯HR助手提供 行政HR必备,公司内人员360度评估工具。 ?...i计算 由腾讯HR助手提供 覆盖个税、房贷、子女教育、养老金等多种场景,为你的工作、生活提供数据参考。...>>>查看配置引导 03 对外形象 企业及员工的对外形象是信息化时代的联系卡,方便客户第一时间获取信息。在【企业管理】-企业信息-【对外形象】页面中,可以灵活设置企业及员工个人形象。 ?

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HR SaaS风头日盛,但前路依旧不好走

众所周知,HR SaaS市场存在明显的马太效应,因此,当能力强、服务企业抢先占领市场后,其他厂商势必摩拳擦掌,急速前进,抢占剩余生存空间。...在数字中国的大趋势下,企业纷纷启动数字化转型战略,HR SaaS便是在人力资源管理层面加速企业进行数字化建设。...HR SaaS作为人力资源管理轻资产产品,交付灵活,降低企业现金流压力,因此对企业数字化转型具有重要意义。...在企业支付方面,一体化HR SaaS解决了企业一次性付费的成本压力,采购一整套HR SaaS产品可以复制到各个部门,成本可以被分摊,快速实现数字化管理需求,有助于提升企业综合竞争力。...薪人薪事CEO常兴龙就曾表示:“目前为止,无论国内、国外,就我认知的范围内,在市面上确实没有看到哪家公司能够把不同HR SaaS公司单模块系统组合成一套HR SaaS完整系统卖给客户的。

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什么样的离职原因是可以被接受的?

某些HR会强调,问你这个问题是想看看你的职业倾向性、前家的矛盾跟我们家的体系是不是也不相容,这是个官话、套话,是HR想强调自己在职能分工在企业中的地位。给对方一个面子,每问必答即可。...这个记录,主要是HR用来做公司人事情况备案的。...你也要说它的,说公司,生意,氛围,同事,最起码别说他们的坏话。 如果对方追问“既然这么,你为何辞职?”...你想想原因,有哪家企业欢迎创业失败的人来求职的?你开过一个小店,失败了,到我们这里来应聘任何岗位,实际上你都不能胜任了,得重新培养,你的创业经历对我们来说没用。...从HR的角度来讲,创业的人是最不稳定的,有野心的,万一招你进来几个月不到你又创业去了,HR不是自打嘴巴?

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商业分析时髦范|作为HR,不可不学的“员工旅程分析”

“员工旅程分析”,必将成为HR工作新常态中的重要技能。PS:把“员工体验”看成“员工体检”的小伙伴,请打起十二分精神来阅读本篇文章哦。 [主文]: “员工旅程”是什么?...HR的目标是让员工在该过程的每一个环节都获得成长,因为员工成长,企业才会成长。现在,不少组织已经开始借用“客户成功”的思路,来尝试“员工成功”,并且获得了成效。...找到这些“关键时刻”,定制化地为员工创造“积极体验”,就是HR的工作重点了。...2、六周内我们的IT人员会帮你连网。3、在此之前我每隔几分钟都会过来看看你在干什么。...借助这个看板,HR管理者可以一目了然地了解到员工旅程中对员工产生消极影响的“关键时刻”,根据数据,对工作进行针对性优化。

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普通程序员看代码,顶级程序员看趋势

投了简历,心中忐忑地等了几天,终于接到了公司HR的电话。...第二天,小灰迫不及待地给HR打电话询问面试结果,被告知没有通过。小灰复盘了整个面试流程,明白自己在一些技术的深度上还有些欠缺,因此最终和心仪的公司失之交臂。...毕竟,再好的企业环境也只是外因,真正能改变自己的,只有自己。 至于这家公司,到底是何方神圣呢?许多小伙伴应该已经猜到了,这家公司就是ThoughtWorks 。...举个生活中的例子吧: 你想找一家餐厅吃饭,可以上大众点评,看看哪家餐厅比较合你的胃口。 你想找一家酒店住宿,可以上携程,看看哪家酒店距离近,有空房间。

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Java程序员的校招笔记——求职如梦

二面,由于邮件说尽量安排,不一定能远程,约了中午十二点,等到了一点我就放弃了,睡午觉。...后面调整过来了,工作自己也开始重视方法,生活上也搬到了一间一点的房子,开始小资生活。到了双十一,我能独立开发一个重要的功能,自己去找人对接,双十二,自己跑去吐槽对接部门。感觉就是开了窍吧。   ...阿里的“企业IT架构转型之道”是微服务圣经。   总之,伤心啊,那种喜欢却得不到回应,无奈啊! 再看你一眼,是否还会有感觉?...笔试是晚上去大学城,笔完回来都十点多了,十二点多,我早就睡了,HR竟然深夜打电话通知明天面试,坑。和舍友组队去面试,我靠后,看着他们坚持到最后,佩服且紧张。...我们还讨论了淘宝和京东的差异,他主要从业务去分析,我主要说的是企业文化。当然,中间也是对比了一下棒谷。然后我也问了棒谷用PHP+Java的理由,聊了很多比较偏于架构的东西。

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应用性能监控找哪家 监控系统应该怎么选

因为产品的优势很明显,所以应用性能监控找哪家也成了现在很多企业在纠结的问题,大家都希望一次性选好经济实惠又好用的。...找哪家更好 说起应用性能监控找哪家,其实只有在使用了之后才有发言权,当前有很多知名的品牌商都在从事应用性能监控系统的开发和产品提升,相信在未来会愈加普及,和带来更好的使用感受。...如果企业当前要部署提醒,那么可以通过多考察和对比的来选择出到底哪家,不过要先建立在适合企业需求的基础上,毕竟每个企业用户的系统不同,对产品的要求也有差异,可以先试用一下。...监控系统怎么选 应用性能监控找哪家?...以上就是关于应用性能监控找哪家的相关介绍,有越来越多的企业用户都开始对此类产品感兴趣了,到底应该怎么选择确实需要下一番功夫。

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云问荣获HR tech高峰论坛科技产品奖

其中,南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”,云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。...Chatbot助HR工作高效轻松 云问科技受邀参加此次人力资源科技年度峰会,在HRTech的分会场中,由云问科技联合创始人茆传羽为大家首先带来了主题为《Chatbot助HR工作高效轻松》的精彩演讲,茆传羽表示随着人工智能变得越来越强大...随着技术的迭代,企业需求日渐多样化,传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式,已无法满足公司业务高效率运转需求。...云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务,通过机器+人工协同合作,帮助企业高效生产。...富士康引入了云问企业助手机器人,应新应革小爱机器人7*24小时全年无休,实时在线处理员工各类问题,不论是工作学习,还是生活方面,只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。

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国内主流HCMe-HR厂商点评:嘉扬挑战与机遇同在

入行十几年,我经常被不同的企业客户问这样的问题:买个e-HR软件,10万块钱给我推荐哪家?...另外一种是工具或者叫HCM,是承载了企业需要HR部门履行的管理变革推动职责和管理专家角色的,蕴含最佳实践和管理要求的管理工具或平台。...归根结底,中国客户的应用基础决定了企业对e-HR的认知停留在软件层面、停留在小众应用阶段、停留在部门应用环节,嘉扬的诞生迎合了这部分客户的心理,于是能够存活下来。...所以聪明的软件厂商如用友、金蝶、东软等,选择平台化的道路,即并不局限于某一领域应用,而选择定位在企业信息化,说直白了,什么来钱干什么,管你是HR需求还是财务需求或者ERP、BI需求。...而坚守e-HR的嘉扬随有BPM等应用拓展,但仍然以e-HR为基准努力拓展。

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云问荣获HR tech高峰论坛科技产品奖

HR tech China 10月17日,由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行,活动集结了多家知名企业。...其中,南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”,云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。 ...随着技术的迭代,企业需求日渐多样化,传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式,已无法满足公司业务高效率运转需求。...云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务,通过机器+人工协同合作,帮助企业高效生产。...富士康引入了云问企业助手机器人,应新应革小爱机器人7*24小时全年无休,实时在线处理员工各类问题,不论是工作学习,还是生活方面,只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。

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APP与小程序的区别?这12张图让你快速了解

到底是做小程序还是做APP好呢? 首先,小程序是不错的。小程序体量小,占据内存小,同时可以实现一些功能相对简单、交互相对简单的需求。...且每个应用商店要求的资料都不一样,非常繁琐; 小程序 只需要提交到微信公众平台审核 ; 八、用户群 App 面向所有智能手机用户,截止2015年约19亿台; 小程序面向所有微信用户,约8亿人 ; 九、开发周期 一款完善的平台...小程序 仅限微信提供的接口功能; 十一、推广难度 App 需要用户主动下载十几M的程序包,在没有Wi-Fi的情况下推广艰难; 小程序 可以通过二维码、微信搜索等方式直接获得,推广难度大大降低; 十二...小程序并不是APP的革命者,更像是一个助手,通过在微信内的延伸,帮助企业打通 APP 和微X,“以老带新,以高频带低频,以服务带交易”。...应用公园,APP、小程序、H5免编程制作,三者数据互通一键管理,让中小企业一步拥有立体营销系统。

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