首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往
您找到你想要的搜索结果了吗?
是的
没有找到

Scrum(3355)详解之:五个价值观

当承诺(Commitment)、专注(Focus)、开放(Openness)、尊重(Respect)、和勇气(Courage五大价值观为 Scrum 团队所践行与内化时,Scrum 的透明、检视和适应三大支柱成为现实,并且在每个人之间构建信任。Scrum 团队成员通过Scrum 的角色、事件和工件来学习和探索这些价值观。Scrum 的成功应用取决于人们变得更为精通践行五项价值观。人们致力于实现 Scrum 团队的目标。Scrum 团队成员有勇气去做正确的事并处理那些棘手的问题。每个人专注于Sprint 工作和 Scrum 团队的目标。Scrum 团队及其利益攸关者同意将所有工作和执行工作上的挑战进行公开。Scrum 团队成员相互尊重,彼此是有能力和独立的人。

012

(十七)什么是Scrum?

Scrum是由Ken Schwaber 和Jeff Sutherland在1990年创建的主流敏捷技术。进入新世纪,互联网带来的巨变使敏捷方法受到了更多开发团队的青睐,而且中Scrum以其扩展性、门槛低、名字和术语更容易被项目经理接受等原因,逐渐成为最受欢迎的敏捷流派,超过50%以上的项目在运用这项方法。与其说Scrum是一种方法,不如将其称之为一个框架更为贴切,在此框架中人们可以解决复杂的自适应难题,同时也能高效并创造性地交付可能最高价值的产品。自上世纪90年代以来,它就已经被用于管理复杂产品的工作上。Scrum并不是一种过程、技术或者决定性方法。倒不如说它是一个框架,在此框架中,我们可以使用各种不同的过程和技术。Scrum让我们的产品管理和工作技术的相对成效更加清晰地显现出来,以便我们可以持续改进产品,团队和工作环境。

01
领券