企业灵活用工模式 灵活用工模式实施方案

​企业在运营管理过程中，尤其是用工方面，成本压力是非常大的，如果能够通过一些合规的渠道去降低这部分的成本，那么无疑是能大大提高企业效益的。而大部分企业选择的方式，就是通过灵活用工以及提供灵活用工服务的平台去快速解决。

灵活用工的优势

降低企业的用工风险和用工成本，如果企业采用单一的劳动用工模式，那所有的用工风险都在企业，而且要面临社保、残保金、个税等问题，用工成本比较高，那通过采用灵活用工就可以减少劳动用工的人数，降低用工的成本。

解决企业支付合规问题，解决真实的灵活用工业务支出不能取得发票的问题，企业实际已经支付但无法取得票据，没有发票那企业就不能列支成本，财税核算就不合规。

如果是通过比安财穗灵活用工平台完成结算，不但可以从平台获取进项票，对于高收入的人员来说也很划算，因为个人的税后收入会增加。

企业选择合法合规的灵活用工平台是非常重要的。比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。

以上就是关于企业灵活用工模式的相关内容，希望对大家有帮助，更多企业财税难题也可以私信小编获取方案。

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