灵活用工的优势 互联网企业灵活用工

​企业在自己有很多问题无法解决的时候，都会和灵活用工专业的平台合作。一般来说，这样专业的平台是非常有优势的，可以为企业完成很多事情。那么有人会问，是否存在着劣势？劣势基本是不存在的，因为我们是想要解决问题才会找到这样的平台。

灵活用工的优势，大致来说有两点：

1、能够降低企业的用工风险和用工成本，如果企业采用单一的劳动用工模式，那所有的用工风险都在企业，而且要面临社保、残保金、个税等问题，用工成本比较高，那通过采用灵活用工就可以减少劳动用工的人数，降低用工成本。

2、可以解决企业支付合规问题，解决真实的灵活用工业务支出不能取得发票的问题，企业实际已经支付但无法取得票据，没有发票那企业就不能列支成本，财税核算就不合规。

如果是通过灵活用工平台完成结算，不但可以从平台获取进项票，对于高收入的人员来说也很划算，因为个人的税后收入会增加。

灵活用工模式的普及仍然任重而道远，灵活运工平台锐意进取合规措施，将企业灵活用工做到实处。通过比安财穗灵活用工平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，灵活用工服务平台为新用工模式的发展起到了推动作用，为帮助企业安全快速地完成用工转型。

比安财穗依靠多年灵活用工服务经验，自主研发灵活用工平台系统，拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，拥有技术过硬的智能化灵活用工结算系统，财税结账管理满足企业与个人的一切要求，批量支付、集中开票、业务合规、风险防控有保障。

以上就是关于互联网企业灵活用工的相关内容，希望对大家有帮助，更多企业财税难题也可以私信小编获取方案。

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