程序员工作5年了，还是无法提升怎么办？

工作多年，每天干着CURD的活，技术一直无法提升，相信这是大部分程序员面临的情况，也是很多程序员的职场困扰。

我们作为一名程序员，技术的成长之路，相信每个人最终梦想都是成为架构师，而要成为架构师就要多方面提升我们的能力。

一个开发人员能力是由多方面组成的，我认为这三方面比较重要：

1、学习能力；

2、技术知识面；

3、方案设计能力、项目经验。

一、学习能力

很多程序员学习编程，通过教程、视频来学习，这个是没有错的，我也会经常看别人的教程和资料，毕竟自己学习太慢了，提升学习效率是对的。

但是再好的教程、视频都只是涵盖了知识点的部分精髓，而这个精髓可能就涵盖知识点的20%。

所以程序员除了学习前人的优秀经验外，还要具备自学能力。

因为你一项技术只是掌握了20%，自然就无法灵活去运用；无法灵活的变通；面对不同的业务场景，自然无法针对性的去设计。

所以，平常多总结，形成自己的一套学习方法，是非常有必要的。

二、技术知识面窄

一个程序员工作多年后，不管基础是否扎实，完成日常的开发工作，特别是CURD工作，基本都没太大问题。

对于这种程序员，我认为他们就是1年工作经验而已，只是原本1年可以学习的知识，重复干了多年而已。

现在很多小企业，也不会有大型或者复杂的项目，所以很多程序员，都是基于前辈或者领导搭建的框架，日复一日的重复编码，自然是无法提升的。

还有本身公司业务很简单，您的领导本身也很难提升，自然无法教你更多知识。

所以针对这种情况，我们就要扩充自己的知识面，比如：中间件、设计模式、任务调度、分布式、高并发、网络、安全、数据性能优化等。

三、提升方案设计能力、丰富项目经验

学习知识是一方面，在实际项目运用也是很关键的。

如果你在一家公司，重复做类似的项目，也是很难提升的。

特别是很多公司，都是1、2个人单打独斗就能完成一个项目。项目小、业务简单，自然碰到的业务场景就比较简单。

虽然你的编码能力一般，设计的方案不好，但是业务简单，就无法暴露出真正的问题，比如架构讲究的高可用、稳定性、扩展性都不需考虑。

很多问题不需要过多的考虑，自然我们就无法提升我们的编程、设计能力。

针对这情况，平常就要多给自己要求，可能客户没要求、领导没要求，但是自己要给自己设定目标，比如考虑网络异常、服务器重启、数据量变大、高并发，有了这些情况，你的设计方案是否合理。

当然了，平常多考虑外，还是要实践。所以要积极的参与项目中去，才能获得更多的实践机会，如果公司就没有这样的场景，那考虑换个环境，人往高处走，这才是正常的。