强化服务，提高人才资源配置

欠发达地区的人才引进问题在整个欠发达地区经济、社会的可持续发展过程中起着关键性的作用，要想使欠发达地区的各个区域、城乡之间取得和谐稳定的发展就必须要做好人才引进和流动工作。对于欠发达地区自身而言必须要尽最大的能力提高自身的发展实力，必须强化服务提高人才资源配置的效益和活力主要从以下几个方面做起：

（1）综合性服务平台的建立。政府要将分散于不同部门的各种人力和物力资源以及公共资源集合整顿在一起建立辐射能力强、功能完备的综合性服务平台，将各种重复、交叉和相近服务机构进行全面整合，总体上形成一个功能齐全的人才服务平台。

（2）开放性信息管理体系的建立。开放性信息管理体系的建立需要做两个方面的工作：一方面与各种院校和人才网建立互动，形成一个网络服务体系；另一方面建立域内和域外高层次人才的信息收集、储存、分析和管理，其中最重要的是收集高层次人才、紧缺人才的信息，将其建设成为最佳的人才查询信息库。

（3）系统化的集成服务体系的建立。将产业发展和人才供求结合在一起，积极实施标准化的人才流向引导，在人才供给上进行系统化的集成服务。