创业久了,生意成规模了,收益稳定了,此刻,内在的激情就容易涣散殆尽,需要重新寻找希望或更换激励目标,个人也好,企业也好,深层次的问题是一样的。
人都是有惰性的,企业发展也一样,并不是每个人、每家企业都有远大志向,当看到收获的时候,而收获还算满意的时候,大多数人最先想到的就是会所嫩模吃喝玩乐。
至于用收获继续投资以换取更大成就,这种坚持长期主义、延迟满足的做法,都是对抗人性的,只有少数人能做到,所以成功者才会说,成功的路上不拥挤。
团队的低欲望,靠外在监督和考核,效果都不明显,只有向内去寻找答案,找寻人类行为的内在动机,筛选出那些愿意自我超越的团队和个人,重新组团,瞄定新目标,自动自发干事业,企业才能重回敢闯敢创的激情时代。
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