灵活用工模式 灵活用工企业

经济的发展必定伴随着大量新型行业的出现，而传统的全职用工关系已经开始跟不上新经济领域的发展需求。灵活用工模式因为灵活、限制少的特性近几年被广大企业普遍应用，那什么是灵活用工？

什么是灵活用工

灵活用工模式

灵活用工模式是对传统固定用工的一种补充，像一些短期的临时工、兼职工就是其中的一种形式。目前市场上普遍认可灵活用工是由非全日制用工、劳务派遣、业务外包、平台型用工这四种形式组成。

其中，平台型用工形式依托于互联网技术连接了用工单位与求职者双方，对整个用工流程进行了优化。因此企业可以借助比安财穗这种灵活用工服务平台来解决用工难题，保障企业财务合规。

在灵活用工模式下，企业与员工之间的关系转变为了合作关系，员工可以为多个企业提供服务，不用固定在某一家特定企业，即增加了人才的灵活性，也减少了企业的用工风险和成本。

灵活用工企业

灵活用工平台作为企业和灵活员工的中间媒介，是解决灵活用工难题的关键所在，企业灵活用工的过程中少不了灵活用工平台的助力。它可以帮助企业进行灵活用工人员的佣金结算和支付，同时保证财税的合法合规。

但是目前市面上做灵活用工企业的太多了，业务的真实性与合规性都比较难保证，企业要想找到靠谱的灵工平台，最好是找像比安财穗这样受监管层认可的，有国有资本投资的以及具备委托代征资质的平台。这类平台的业务通常会受到更加严格的监督，也不屑于弄虚作假。