你需要补哪些核心能力？

你需要补哪些核心能力？

AI发展迅猛，有着聪明的“大脑”和强大的执行力。与人工智能相比，人类的优势在哪里呢？怎么样能让自己在人群中脱颖而出，远离被人工智能淘汰的担忧和烦恼？

直到我偶然看到了下面这本书

我才仅仅明白了一些道理

——Geoff Colvin

Humans are underrated(《人类被低估》)

作者 Geoff Colvin ,《财富》杂志的资深编辑与专栏作家，曾经写过多本畅销书。

这本书里，他谈的问题，是科技不断发展的年代，人类如何才能不被替代。

在已有的各个行业，甚至是人们以前普遍认同拥有高门槛的行业里，人工智能都无孔不入的钻了进来。

幸好，这本书给出了一种看起来很靠谱的答案。

Colvin 提出了3项核心能力，可以帮助人类在与机器的竞争中脱颖而出。

它们分别是：

1.同理心

2.团队协作

3.讲故事

1

同理心

讲得直白些，就是我们常说的“换位思考”。很多时候，需求是不会自己跑出来的，需要挖掘。

有了同理心，把自己的思考，投射到研究对象身上，尝试体会他们的看法想法和需求。

对真需求，提出方案，解决用户痛点，才是真正有意义的事儿。

换位思考

2

团队协作

为了共同的目标，一起努力的人，其实都算作广义团队。

然而，每个人都有自己的专长，也都有自己的短板，这种情况下就要靠团队的协作沟通。把每个人的长板拼起来就是一个长板团队，可以大展拳脚。否则每个人都是“全方位平衡发展”，资质平平，又如何能出奇制胜，从激烈竞争中脱颖而出呢？

长板理论

3

讲故事

《人类简史》中说，人类社会是个想象的共同体。

维系共同体运作的，是故事。

如果没有一个共同的价值认知，人们怎么可能发生协作，一起通力配合？如果没有一个让大家都发自内心认同的故事，协作就会瞬间崩塌。

故事有多么深入人心，你的事业就有多少共识价值。

共识价值

感谢 Geoff Colvin 的"Humans are underrated"一书，让我有了一个框架，去解读社会创新中蕴含的秘密。这些核心能力的缺失，短期来看，不耽误你的生活，也不耽误你的学业，甚至不耽误你找到一份稳定的工作。只是跟优秀同龄人相较，你显得不够有活力而已。

然而，展望一个并不久远的未来，这些核心能力的不足，会让你在事业发展上，先输给优秀同龄人，后输给机器。

愿你早日补足，增强自己的核心能力，在人群中脱颖而出。

Innovation