你需要补哪些核心能力?

你需要补哪些核心能力?

AI发展迅猛,有着聪明的“大脑”和强大的执行力。与人工智能相比,人类的优势在哪里呢?怎么样能让自己在人群中脱颖而出,远离被人工智能淘汰的担忧和烦恼?

直到我偶然看到了下面这本书

我才仅仅明白了一些道理

——Geoff Colvin

Humans are underrated(《人类被低估》)

作者 Geoff Colvin ,《财富》杂志的资深编辑与专栏作家,曾经写过多本畅销书。

这本书里,他谈的问题,是科技不断发展的年代,人类如何才能不被替代。

在已有的各个行业,甚至是人们以前普遍认同拥有高门槛的行业里,人工智能都无孔不入的钻了进来。

幸好,这本书给出了一种看起来很靠谱的答案。

Colvin 提出了3项核心能力,可以帮助人类在与机器的竞争中脱颖而出。

它们分别是:

1.同理心

2.团队协作

3.讲故事

1

同理心

讲得直白些,就是我们常说的“换位思考”。很多时候,需求是不会自己跑出来的,需要挖掘。

有了同理心,把自己的思考,投射到研究对象身上,尝试体会他们的看法想法和需求。

对真需求,提出方案,解决用户痛点,才是真正有意义的事儿。

换位思考

2

团队协作

为了共同的目标,一起努力的人,其实都算作广义团队。

然而,每个人都有自己的专长,也都有自己的短板,这种情况下就要靠团队的协作沟通。把每个人的长板拼起来就是一个长板团队,可以大展拳脚。否则每个人都是“全方位平衡发展”,资质平平,又如何能出奇制胜,从激烈竞争中脱颖而出呢?

长板理论

3

讲故事

《人类简史》中说,人类社会是个想象的共同体。

维系共同体运作的,是故事。

如果没有一个共同的价值认知,人们怎么可能发生协作,一起通力配合?如果没有一个让大家都发自内心认同的故事,协作就会瞬间崩塌。

故事有多么深入人心,你的事业就有多少共识价值。

共识价值

感谢 Geoff Colvin 的"Humans are underrated"一书,让我有了一个框架,去解读社会创新中蕴含的秘密。这些核心能力的缺失,短期来看,不耽误你的生活,也不耽误你的学业,甚至不耽误你找到一份稳定的工作。只是跟优秀同龄人相较,你显得不够有活力而已。

然而,展望一个并不久远的未来,这些核心能力的不足,会让你在事业发展上,先输给优秀同龄人,后输给机器。

愿你早日补足,增强自己的核心能力,在人群中脱颖而出。

Innovation

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20180611A1C0H500?refer=cp_1026
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