机电署创科技协作平台 3个月收集60个解决方案

发展局局长黄伟纶的博客指,机电署近日试行网上创新科技协作平台(E&M InnoPortal),加强业界联系,至今已收集超过60个创新科技解决方案,包括人工智能及资料分析、能源效益及再生能源、能源储存及传输、机械人应用等。

发展局局长黄伟纶(前排中)、机电署署长薛永恒(前排左四)及同事。(政府图片)

机电署高级工程师林鑫骏称,该平台一方面罗列各政府部门、公营机构以及机电业界对科技发展相关的需求;另一方面亦邀请大学及初创企业等,提供与机电有关的创新科技,放上平台以作配对。署方会提供试用场地,并为试验项目进行测试及验证,从而推动创新科技的研发和应用。

协作平台自三月试行以来,大学及初创企业的反应甚佳,至今已收集超过60个创新科技解决方案,当中涉及的技术包括人工智能及资料分析、能源效益及再生能源、能源储存及传输、机械人应用等;另外亦收集了约60个大致可归纳为「智慧政府」、「智慧出行」及「智慧环境」的创新科技需求。现时已逾10个成功配对的项目正在试验阶段。

机电署研发的「遥距监测系统」,能实时找出准确出事的位置,如交通灯发生故障,可迅速进行维修,有助减少交通灯故障的时间。(政府图片)

另外,机电署自主研发「遥距监测系统」,主要为运输署和路政署提供服务。以往一些交通灯、隧道抽水泵和照明系统、行人天桥升降机及自动梯等机电设备遍布全港,单靠人力巡查费时失事,故机电署2014年起,开始研发合适的遥距监察组件。目标是将设备的故障信息实时通知相关人员,以加快维修安排,缩短故障时间,提升服务质量。

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输入内地人才计划(俗称专才)

1.持有有关范畴的学士学位

2.具备良好的技术资格

3.无犯罪记录

4.须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任

优秀人才入境计划(俗称优才)

综合计分制

1.年龄必须在18岁或以上

2.学士学位以上学历

3.良好中文或英文的书写及口语能力

4.能独力负担本人在港期间的生活和住宿

5.无犯罪记录

6.分数在100分或以上

成就计分制

·申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)

·申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)

科技人才入境计划

1.1符合以下条件的科技公司/机构,可透过「科技人才入境计划」申请配额–

a.中国香港科技园公司(「科技园公司」)(包括中国香港科学园、创新中心或科技园公司管理的工业邨)或中国香港数码港管理有限公司的租户/培育公司/承批人/用户;以及

b.从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学 。

1.2根据科技人才入境计划提交来港就业的签证/进入许可申请符合下列准则,可获考虑批准:

a. 没有保安理由拒绝申请,而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;

b. 在递交申请时,聘用公司/机构获创新科技署批出有效配额;

c. 申请人获聘用公司/机构聘请在中国香港特区工作的全职雇员;

d. 申请人主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学范畴的研发工作;

e. 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学学科学位

非 本 地 毕 业 生 留 港 / 回 港 就 业

1.非本地毕业生如在毕业日期(即毕业证书所载日期)起计的六个月内向入境事务处(下称「入境处」)递交在港就业申请,属于应届非本地毕业生类别

非本地毕业生如在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请,则属于回港非本地毕业生类别

2.应届非本地毕业生如有意申请留港工作,无须在提出申请时已觅得工作。

3.回港非本地毕业生如有意返港工作,须在提出申请时先获得聘用。

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