从“大数据”里觅新机

近日，《安徽省合肥市人力资源市场2018年第二季度职业供求状况分析报告》发布。报告显示，第二季度求人倍率为1.3，企业用工虽略有压力，但市场供求总体较平稳。

这份报告的发布，一方面可以更加清楚地看到二季度职业供求整体状况，从宏观掌握企业用工与求职就业的“平衡关系”；另一方面，得出哪些岗位相对短缺，哪些岗位缺口较大，哪类企业为岗位需求主体等，从而为求职市场传递准确信息。

从“大数据”里觅得机会，对于求职者尤其是刚走出校门的应届大学生，不妨从报告中了解就业岗位供给情况及趋势，结合专业和其他情况“精准求职”，找到理想岗位；对于企业，也能从报告中获悉信息，更多更全面地了解求职人群状况，“精准招工”，为解决用工短缺奠定基础。