从“大数据”里觅新机

近日,《安徽省合肥市人力资源市场2018年第二季度职业供求状况分析报告》发布。报告显示,第二季度求人倍率为1.3,企业用工虽略有压力,但市场供求总体较平稳。

这份报告的发布,一方面可以更加清楚地看到二季度职业供求整体状况,从宏观掌握企业用工与求职就业的“平衡关系”;另一方面,得出哪些岗位相对短缺,哪些岗位缺口较大,哪类企业为岗位需求主体等,从而为求职市场传递准确信息。

从“大数据”里觅得机会,对于求职者尤其是刚走出校门的应届大学生,不妨从报告中了解就业岗位供给情况及趋势,结合专业和其他情况“精准求职”,找到理想岗位;对于企业,也能从报告中获悉信息,更多更全面地了解求职人群状况,“精准招工”,为解决用工短缺奠定基础。

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