刘丰老师：我们共勉，彼此投影美好

宇宙全息系统在这么多年里，不断提炼、整合，持续的完善。我们经常提到一个非常重要的概念，叫 N 维（ N趋于无穷大），很多人从字面上不太理解，觉得很抽象。

其实 N 维这个词固然重要，但N 趋于无穷大更重要。它告诉我们，每一个生命都还有持续提升的空间，在这个时空里，你看到任何人或者你印象中呈现的任何显化，都有继续提升的空间。

人类智慧指向的最高境界，永远有持续提升的空间。只是文字表达是终极，但是走向终极的过程是一个持续发生的事情。

这样，我们就了解我们到底在做什么。其实每个生命都在这个过程之中，彼此投影出了不同境界的生命的显化，而每一个境界的显化，它的背后都是通道的，通向N 维（ N 趋于无穷大）的。

建立起这样的逻辑，我们就不会迷信外面的大师，一切都是你自己内在投影出来的，投影出什么样的人不过是在确认你当下智慧所在的境界和层次，仅此而已。

宇宙全息系统在这么多年里，不断提炼、整合，持续的完善。我们经常提到一个非常重要的概念，叫 N 维（ N趋于无穷大），很多人从字面上不太理解，觉得很抽象。

其实 N 维这个词固然重要，但N 趋于无穷大更重要。它告诉我们，每一个生命都还有持续提升的空间，在这个时空里，你看到任何人或者你印象中呈现的任何显化，都有继续提升的空间。

人类智慧指向的最高境界，永远有持续提升的空间。只是文字表达是终极，但是走向终极的过程是一个持续发生的事情。

这样，我们就了解我们到底在做什么。其实每个生命都在这个过程之中，彼此投影出了不同境界的生命的显化，而每一个境界的显化，它的背后都是通道的，通向N 维（ N 趋于无穷大）的。

建立起这样的逻辑，我们就不会迷信外面的大师，一切都是你自己内在投影出来的，投影出什么样的人不过是在确认你当下智慧所在的境界和层次，仅此而已。

智慧幸福型组织的概念源于我们当年接触到的彼得圣吉提出来的学习型组织。真正的学，繁体字是學，上面的两只手中间的爻代表的是问天，从高维下载信息，这是学，我们是否能够把高维下载的信息在现实中行出来，这是习。

学而时习之，是对学习型组织更重要的解读。这个学习不只是停留在知识层面，也不是停留在经验和数据层面，而是持续开启每个生命自己内在的智慧。

既要有高维智慧的引领，同时要了解这个时空的游戏规则，你能真正让智慧在这个有限的游戏规则的空间格局里呈现出来，这是重中之重。

未来组织持续的发展，提升和开启智慧会成为第一诉求。因为未来世界生命持续的觉醒会成为刚性需求，所以我们在很多年前就说一个企业，它的第一诉求是每一个员工内在智慧的提升，或者每一个参与者内在智慧的提升。

其实我们在十多年前启动心能缘的时候，很多成员自己都不一定能理解这件事情是怎么回事，因为我们当时提出心能缘的唯一诉求就是每一个参与人意识能量境界的提升。

在做事的时候，大家很容易想到创造有形财富，但是这些年做事的过程已经超越了有形财富，因为你的智慧才是真正的财富，我们内在本自具足的高维信息，高维智慧，高维能量才是可以无限创化丰盛的源泉。

当我们没有把这个源泉打通的时候，创造的所有财富都是暂时的，都是显化的象，而且这种福报很容易让我们产生执着，会让我们停留在一个三维的能量结构之中，无法自拔。

所以我们很超前的，早在十多年前就提出了智慧幸福型组织的概念。智慧幸福型组织与其他组织最大的不同点，是它的第一诉求，唯一诉求是让每个人真正知道自己生命的唯一目标是持续提升内在智慧，往这个方向走的人，是天命共同体，人才培养计划就是在聚焦和发现天命人，把醒的人聚到一起，悟后起修，悟后共修。

智慧幸福型组织有一个很重要的环节，就是元创。元创是跟我们的终极智慧关联的时候，自然产生的内在创化的状态。

元创有一个非常重要的前提是相信自己内在本自具足，有了正信，还要有实现终极圆满的大愿，还有往N维（N趋于无穷大）境界持续进发的内在动力。

在这个大的背景之下，你在每一个当下能够下载的高维信息，我们被称之为元创的结果，它是我们的生命验证本自具足的一个过程。但我们对所有创化的结果又不执着，不会因为有了结果成为我们的障碍，这就是未来新型组织的一种管理模式或者运行模式。

今天这个时空是最佳的践行时机，你选择的事业方向是如何把生命的持续觉醒当作第一选择，为觉醒创造充分且必要条件。这个时候，我们会把所有的能量关系，生命关系，智慧工具，科学技术，善用和妙用在每一个当下。

在这个过程中，我们共勉，彼此投影出生命中的美好，互相印证自己内在能量结构无限共振形成的持续提升，让我们共同生活在一个持续美好的生命境界之中。