时间的朋友2016（中）：未来你可能连被剥削的价值都没有

这是“校园干货日记”的第60篇原创

“

未来你可能连被剥削的价值都没有。

——校园干货日记

”

嗨，各位时间的朋友，又到了每周一的眼界分享时刻了，这是与你共成长的第10篇眼界。

你知道未来会是什么样子的吗？知道它多久会到来吗？且听我慢慢到来。

人工智能的本质：设计行为学

自由意识这件事正在变得极其的可疑，我们假设过不了多久，人工智能发达了。它给你提一个建议，你真觉得躲得过去吗？即使它害你。因为它掌握了你那么多大数据，它知道你什么时候意志最软弱、最听得进去话，它了解你。然后它给你一个建议，好像是你选择的，你采纳了，但实际上是运算的结果。

这种隐形的设计，就是行为设计学。

比如今日头条，使用的人几个亿，每天几千万人把一个多小时花在上面，靠的是什么？就是你喜欢什么就给你更多嘛。

有人批评说，这是毒品，让人吃了上瘾嘛。但是今日头条的张一鸣说：“你们觉得世界的真相是怎样的？多数精英以为自己坚持的事情是对的，你觉得那个东西不好，你们说了算吗？”

“其实绝大多数人包括精英，你们根本不知道这个世界的真相是怎样的。我只不过是用了我的技术来再现了这个世界的真相而已。如果你觉得丑恶或者低俗，那就是世界本来的真相。我只是提供了技术的工具而已，技术是没有价值观的。”

如果你觉得很丑恶，那只是你们人性当中那部分被显露出来了而已。我觉得他回答得很好，这套辩护说得过去。

但是从另一个层面来看，技术虽然没有价值观，但它可以实现一个价值观。

服务升级

最好的服务是带你去你不知道的地方，是“有志者，跟我来”。记得干货日记选slogen的时候，我曾想过这句话，希望能把我们看到的世界分享给有趣的人，如果你喜欢的话，请跟我来。

我们其实什么都想要，扪心自问，午夜梦回的时候，问问自己想要什么，那个答案是不一定的。你不知道你知道什么，你也知道自己不知道什么。这个世界，总有那么一些人，他不确定自己想要什么，但他想要更好的东西。是什么呢？我不知道。

有一个人，叫乔布斯，他离开我们已经7年了，至今我们怀念他。可是扪心自问，我们怀念他什么呢？我们怀念他的粗暴，他公然说“消费者不知道自己想要什么，我们做出来了，拿给他看，他们就知道自己想要什么了。”

在乔布斯的身上，我感知到了，一种叫做父爱的东西，他站得高，他像山一样的那么高，他看到了远方，他知道什么东西好。然后他一转头对我说“孩子，把你手上那个破玩意给我丢了，爹告诉你，什么是好东西。”

比如说，出去吃饭时，我们最讨厌的是哪种人？

“随便去哪吃都行”，我tm知道你要去哪吃！

我们这个时候最喜欢的是什么？哎，老蘭，我知道一家饭馆，特别好吃，我包你满意，跟我来，然后我就像只小狗一样跟着他去了。很多时候，你不需要尊重我的需求，你告诉我一个需求就好了嘛。

最好的服务，是给你还不知道的好东西，这是下一个消费升级的方向。

但是市场会给你一个假象，好像所有的市场都被满足。比如某地有很多度假村，你有一家满意的吗？但是你怎么不满意你不知道啊，没人给你，你看不出来啊。所以新的机会正在等着我们，等着各行各业的乔布斯出现。

智能革命

在鲍勃·迪伦获得了16年的诺贝尔文学奖之后，IBM用他们的人工智能花了几秒钟的时间，阅读了鲍勃·迪伦一生的作品，然后得出一个结论说：“鲍勃·迪伦先生，你的歌曲反映的是两种情绪——流失的光阴和枯萎的爱情。”

你可以看到，人的思维方式是“怎么简单怎么来”，所以我们发明了一系列公式、理论；而人工智能不一样，它是“怎么复杂怎么来”。

它永远不知疲惫，你学习的时候，它学习；你打游戏的时候，它学习；你休息的时候，它还学习。中国有句很悲情的话，叫“比你优秀的人，比你还努力”。

人工智能的三大基础：算法、硬件、大数据。

现在，算法已经不是最重要的，数据才是最重要的。很多顶尖公司，将自己辛苦研究出来的算法，免费公诸于世，只要把数据留在我这儿就OK了。

对于人工智能而言，中国的优势在哪？规模化！这个优势是全世界罕见的，比如苹果手机，美国政府多次劝说苹果公司把生产挪回国内，但是对不起，这个规模化能力只有中国有。

人工智能与人的关系越来越像大象与骑象人的关系。什么意思？人工智能像大象，我们人类骑在它身上，它偶尔会听，能够改变它的路向。但是本质上，我们是跟着它在走。

举个例子，未来10年以后，医疗行业的人工智能对我们说：“来，把这药片给吃了。”你说：“我为什么要吃呢？”人工智能说：“这是我根据你的大数据，有几千万页，道理你想我讲给你听吗？大概要花一万年时间。不愿意花这时间的话，来，把这药片吃了，对你好。”然后你去找你人类朋友医生说“我应不应该吃呢？”他也没主意，因为他也干不过人工智能。

未来你可能连被剥削的价值都没有

尤瓦尔•赫拉利写了两本极其经典的书——《人类简史》和《未来简史》，里面有一个东西让我觉得毛骨悚然。就是未来会不会出现这样一种人，叫毫无用处的一种人？

我们所熟知的人类关系最残酷的是什么？就是剥削与被剥削，奴役与被奴役嘛。但是，因为人工智能的出现会诞生一种人——它没有被剥削、奴役的价值。人工智能时代可能会让人连被剥削的价值都没有，你不需要工作，你只是活得没有意义，你也没有尊严。

你所有能干的事，机器人比你能干一万倍。它还特别听话，不知疲惫，没有怨言，效率高效......

而你，待着就好，政府可能会给你一个虚拟现实的眼镜，你在那打游戏吧，就这么度过余生吧。

未来到底会不会出现这么一群人呢？尤瓦尔•赫拉利的答案是，几率会很大。

但不管怎样，肯定会有一部分工作被人工智能所替代。斯坦福的教授做了一个调查：美国有案可查的720个职业当中，会有47%的人会被人工智能所替代。而在中国，这个数字还会更大，大概是70%的职业会被人工智能所替代。

那怎么办呢？我们现在心中升起的疑问是，什么样的人会被替代？我们给出一个粗糙的结论：如果你现在所有的优势都是附着在某种职业技能上，不管你是会开车，还是会打针，人工智能的潮水迟早会淹没你。

那什么样的人不会被替代？如果你的优势是领导力和创造力，那么你就处在一个暂时不会被淹没的高地。什么是领导力？就是你能组织一群人去做一件极其复杂的事，这叫领导力。如果你能做一件从未有过的事，这叫创造力。如果你用这两种方法与人工智能赛跑，那就有一丝胜算。

有的人会说，没有那么惨啦，以前也出过几次革命，但最后都是各安其新职，受到的冲击没有那么大。但是这次，不一样，人工智能发展太快了，未来5~10年，你会发现这个世界将变得你不认识。

2016年是人工智能的元年，我们听到了一个好消息和一个坏消息。好消息是我们正在进步；坏消息是，这一次我们可能进步得太快了。

那怎么应对呢？王朔提出一个另类的二八原则，就是你只需要抽出20%的精力，去了解一个领域80%的知识，就足够了。

过去我们说术业有专攻，王朔说没必要，因为只要你是某个专业的技能很可能就会被替代。我们将来跟人工智能拼的是跨界的能力，是整合的能力，是协作的能力，是创造的能力。所以，大家注意啦，以后坚持看眼界吧！

我们应该以一种游牧民族的方式，出现在知识技能和人类文明的原野上，这恰恰是我们应该和人工智能博弈所采取的姿势。哪里水草丰美，我们就转场到哪里。

这80%的知识，会不断激发我们对全新领域的好奇心，把自己变成一条知识的溪流，让观念、思想在里面不断的发生验证、融合、碰撞。当我们以这种姿态生活的时候，人工智能就暂时拿我们没有办法。

结语

这期的眼界希望大家去思考一个问题：怎样让自己在未来，不会成为那个连被剥削的价值都没有的人？

把时间浪费在美好的事物上

”

截图微信扫一扫