现在的程序员是靠技术要工资吗？网友：不，是面试技术！

计算机领域是一个快速更新换代的领域，每隔一段时间都会有新的语言、框架、思想产生，追随每一个新技术很累。但仔细想想，事实上并没有那么多新东西。很多新东西只不过是已有技术的封装、或者借鉴的其他领域的技术。

第一次听朋友说，普通程序员工资6000起步，技术好点的也有1万多一个月，只需要学习个半年就可以达到。那么我想问下，工作中的朋友们。情况是不是这样的，如果可以话，小编也打算花时间去学习，然后改行做程序员。

我们发现，很多很有才华的程序员在面试的时候总是掉链子，这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发，而忽略了学习面试技巧的重要性。这是一种悲剧。有效的面试技巧能让你成功得到工作，即使你对那个领域也并不是非常熟悉。

跳槽不是为了追求价值最大化，工作是生活的一部分，你每天有24小时，上班8小时，它是你三分之一的生命。 如果你只是因为高薪选择了一家上班不开心的公司，那么接下来三分之一的日子你都会在痛苦中渡过。而你得到的，只是多出来的那么每月几千块钱而已。

如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？

打铁还需自身硬，你自己去积累了吗？作为一名程序员，如果你不关心最新的技术，最前言的动态，整个行业发展趋势，不去和比你厉害的人去交流，去学习，不付出很多时间敲代码，你觉得你会成为大神吗？