中国有多少程序员，缺口还大吗？

一句话总结就是 人口过剩, 人才紧缺

社会上有两种声音， 一种是"优秀人才紧缺，招人十分困难"，另一种是"互联网寒冬已至，工作难找"

我们看一组数据，IT届最火的人工智能方向，薪资已经普遍达到了2.5万元以上，即便这样，优秀的人才还是太少了。

另一方面，找不到满意工作的程序员也是大有人在。 找到确实一个合适的人才不容易。

其实造成这样的原因是IT届的金字塔现象尤其严重，一个优秀的程序员相当于10个一般的程序员。 这句话并不夸张

一方面，优秀的程序员可以找到更高效的开发方式。 同样的功能， 优秀的程序员需要3天， 一般的程序员可能需要1～2周，甚至更久。

另一方面， 优秀的程序员的代码质量过硬，bug少。软件工程里面有一个词叫做技术债务，不合理的设计，冗余的代码，糟糕的编程规范都会带来更大的技术债务，给软件的后续维护造成很大的价值。

虽然很多程序员自黑搬砖， 但实际上编程和搬砖差别巨大。 编程并不是一个劳动密集型产业。在企业实际开发过程中， 如果运作不当， 甚至存在1+1

只有踏踏实实在这个方向不断努力，并经过长时间的积累才能可能成为优秀的程序员。

好了，这里是传智播客——黑马程序员上海校区

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