数字化时代,你离CHRO之间还差一个数据分析师

数字化时代,你离CHRO之间还差一个数据分析师

02 “人”本身就是庞大的数据库

为了推进人力资本管理的数字化和智能化,为HR提供更广阔的的行业视野,e成科技打造了系统的数字化人才决策系统,其中智能BI人才系统提供可DIY可视化数据报表,用数据帮助你看见、洞见、预见。

1. 看见:站在行业的高度看人才

作为HR领导者,必须站在行业、产业的高度,对宏观的经济发展、人才结构、未来趋势有深入的思考。e成科技打造智能BI系统——猎眼产业大数据平台,提供全系列、全维度、系列化人才监控系统,以区域、产业、职能、院校等为维度,实时展现最新人才地图,人才分布及流动情况一目了然。

AI不仅可以呈现数据,更能看透数据的本质。通过记录数据,以及通过线上访谈和调研等方式收集员工数据,AI可以形成较为完整的人才画像,并与标杆企业进行对比,从上而下地对组织进行诊断和剖析,全面呈现组织战略执行力、组织战斗力和领导鼓舞力等不同维度的数据,帮助企业管理者洞悉组织问题,助力企业人才战略成功。

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