年底裁员潮,你有没有被"N+1"?

2018年11月28日上午,前一天加班到深夜的李女士,又一大早起床匆匆赶去上班了。她在一家垂直电商公司工作多年,岁末将至,一切和往常一样,为了在年前完成比上一季度更高的 KPI,她所在团队经常通宵达旦赶工。

李女士准备开始新一天的鸡血工作,主管示意她去办公室谈话,并且告诉她将在年终获得"N+1的年终奖和补偿金"。还没等她反应过来,两秒钟后主管通知她:你被裁了。

这样的事情在今年频频发生,随着年底的到来正越来越多。

有应届毕业生在脉脉上感慨:参加京东和腾讯两家公司的群面,两场都是12个人全挂,学历基本上是美国前20+清北复交,每个人自我介绍都是BAT、美团、滴滴实习,"90后找个工作,真心不容易"。

据媒体报道,金融业因证券市场不景气,券商今年都不招人;地产行业更是进入严冬,万科集团在全国只招88人,整个北京只招10个人;与此同时,国考招录1.45万人,比去年减少近一半。

互联网行业更是重灾区,随着人口和流量红利逐渐消退,很多公司不得不全面裁员、缩招过冬。

互联网行业"大逃杀"

近日,多名网友在社交平台发布京东将裁员超10%、拟先裁未婚未育女性的消息,并被多家媒体报道。对此,京东回应称系正常的人员流动和末位优化,但被造谣为"大面积裁员",已收集证据并向公安机关报案。

事实上,近两年来,有关京东裁员的消息不断传出。在今年5月4日的马德里世界零售大会上,京东创始人刘强东表示"京东只需要8万名员工"。这番公开发言被外界解读为未来10年京东会大面积裁员,将现在的16万人裁减一半,很多岗位将由机器人和AI替代,以降低人力成本。为稳定军心,刘强东不得不出面澄清解释。尽管如此,京东的智能化、自动化依然在快速推进。

今年下半年,关于互联网公司裁员、停止社招的传闻从未间断。最集中的一次是在10月份,BAT和华为都被曝停止社招。还有网友爆出锤子科技成都分公司近2000平米的办公楼几乎全部空置,随后锤子科技回应称确实在进行相关整合。

从求职者反馈的实际情况来看,互联网行业的招聘需求确实在放缓。

国外也是如此,日本老牌科技巨头东芝日前宣布,公司未来将裁员7000人,以扭转目前业务运转不佳的状况。美国最大运营商Verizon因市场萧条的原因,在跨5G时代来临的节点,选择裁员以节省资金,裁员数量高达4.4万人。明星公司特斯拉开始了公司成立以来最大规模裁员,据特斯拉CEO马斯克表示,公司将裁员9%,意味着将有4000多名员工被解雇。

互联网科技公司的寒冬真的来了。

这些企业逆势扩招

与多数互联网科技公司不同,也有一些"另类"企业在逆势扩招。

美国电商巨头亚马逊现在已有61.3万名员工,并计划在未来20多年投资逾50亿美元扩招5万名员工。目前亚马逊正在英国、沙特进行紧锣密鼓的招聘。这是亚马逊一贯的节奏,在去年就有三个月新招16万名员工的惊人速度。

年底裁员潮,你有没有被

在国内,同时拥有互联网与实体零售基因的苏宁,今年1-9月新招聘员工超过6万人, "1200工程"2019年校招工作也已经启动。苏宁CHO孟祥胜表示,苏宁今年的校招人数,国内和国外加起来将达万人,对IT、金融、投资等专业背景人才尤为看重。

冰火两重天

就业市场为何出现冰火两重天的局面?

过去20年,尤其是最近10年,中国互联网企业经历了一轮草莽生长期。创业者们循着亚马逊、Facebook、Google的足迹,加上相对宽松的环境,以及2008年经济危机后良好的流动性及较高的创投热情,一路上哪怕有再多的魏则西事件、假货事件,也能继续野蛮生长。

以BAT为代表的巨头在这10多年间构筑了自己的流量入口和服务体系、搭建了坚实的护城河。京东、小米、美团、滴滴、拼多多等在资本和市场红利的驱动下,也迅速崛起。但是,这些都是在没有遇到太多外部阻力的情况下完成的。

随着互联网的人口红利结束,增速放缓不可避免,导致互联网企业间的竞争愈加激烈,行业利润受到一定程度挤压。

这些公司在过惯好日子以后,首先面临转型和组织的升级调整。大公司要优化组织结构,末位淘汰是常事;小公司发展空间被巨头无限压缩,为了降低人力支出成本,进行经济性裁员。大规模裁员潮就这样来了。

年底裁员潮,你有没有被

相比于P2P、地产、互联网等泡沫严重的行业,教育、零售等行业发展有其稳定性,自然"抗打"。像苏宁这样的零售企业,有着近30年的连锁发展、零售运营经验,并且已经建立起了线上线下融合的智慧零售生态圈,在战略上有自己的节奏,不被风口牵着走,具备很强的穿越经济周期的"免疫力"。

亚马逊不但在销售规模、公司市值等方面在全球一骑绝尘,还拥有全球最大的云计算服务市场份额,并且在不断扩展线下零售、云计算、人工智能、影音娱乐等领域的布局。

在战略布局上,苏宁与亚马逊有相似之处,将传统零售改造成基于大数据、人工智能、云计算的智慧零售,围绕零售主业进行八大产业布局,以不断丰富智慧零售供应链。如今苏宁线下门店已超过10000家,按照张近东的规划,到2020年,苏宁门店规模将达2万家、销售规模达4万亿。随着业务规模不断扩大,人才需求自然而然激增。

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  • 原文链接http://news.51cto.com/art/201811/587932.htm

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