麦当劳CEO因与员工发生亲密关系而下课：这是一个错误

伊斯特布鲁克

封面新闻记者 宁宁

当地时间周日，据CNN报道，美国快餐业巨头麦当劳宣布，已解雇公司首席执行官（CEO）伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系，违反了公司的规定。

“伊斯特布鲁克于2015年成为麦当劳CEO，近来，他在与一名员工存在双方自愿的亲密关系中展示出了糟糕的判断力。”麦当劳在官方声明中表示。据麦当劳公司规定，公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”（relationship）。

目前，伊斯特布鲁克已经从麦当劳“剥离”，由肯普钦斯基（Chris Kempczinski）暂时代理他的职务，后者于2015年加入麦当劳并在最近成为麦当劳美国总裁。

在给全体员工的邮件里，伊斯特布鲁克表达了对这段“亲密关系”的悔意。

“就我的离开而言，我与员工存在亲密关系，这是一个错误。” 他写道，“考虑到公司的价值观念，我同意董事会让我离开的决定。”有传言称，伊斯特布鲁克近来遭遇了离婚，自己一人带着孩子。

此外，他还将继任者肯普钦斯基描述为“担任CEO的理想人选”。

自2015年成为麦当劳CEO以来，伊斯特布鲁克为华尔街所喜爱，这段时间麦当劳的股价几乎增长了两倍，投资者对他的离开表示失望。

同时是在伊斯特布鲁在任期间，麦当劳与旗下特许经营店的关系变得紧张。2018年，麦当劳特许经营商首次组成了联盟，推动了一些改变，比如将鸡肉三明治等加入麦当劳的菜单。