为什么任正非当不了中国首富？看完他给员工发的工资，这辈子别想了

华为的成功，不仅仅是靠打拼，更有一整套理念和体系：不断发展、创新的内部分配机制，领导人高远的视野及分享共赢的大智慧，制造业精益求精的工匠精神，对人才高要求高产出的驱动模式。

华为不仅自身有钱，员工也有钱。华为的薪水在整个互联网行业里都非常出名，华为奉行高薪政策。即使经济增速减慢了，华为也会尽力保证员工的薪水不会降低，去年任正非将百亿元的利润拿出来分给了员工，折算之后就会发现一个员工能够拿到手的年薪竟然能够超过100多万。

华为能获得今天的成功，领导人任正非功不可没，作为一位与宗庆后观念相同的实业家，任正非坚持企业不上市，并且将财富分散，把股权分配给公司内部的人才，让员工与公司利益直接挂钩。作为华为的领导者，任正非的手中只有1.4%的股份。

对任正非而言，华人首富这种虚名大抵是不在乎的，华为能够百年不倒，才是任正非最大的心愿。当不成华人首富，和华为的发展相比，反而没那么重要了。