这些职业生涯中的致命错误，你犯了几个？

职场奋斗的路上，总会有一些错误的观点和做法会成为我们实现目标、走向成功的绊脚石。

来和真聘君一起看看都有哪些错误观点吧，早些改变，离成功更进一步！

错误一：

现在不着急，以后遇到问题再说吧

很多人工作相对稳定，就没有真正意识到危机的存在，不知道未来是什么样子，总是想着享受现在，享受当下。即使现在遇到问题，他们总是说：现在不着急，以后再说吧。

【正确做法】

早点对未来进行打算，确立一个至少可以为之奋斗5年的目标。不要抱着“以后再说”的心态，立刻行动起来。时刻对比一下，看看自己相较过去是否进步了？

错误二：

有些错误总要亲自经历了才会知道

有人说要亲自犯一些错误，才会清醒。这些人看起来很强大，愿意在困难中磨炼自己，成长自己，但其实他们却是潜意识里刻意回避正在犯的错误，不愿承认和改变现实。这种人刚愎自用，往往会栽很多跟头。

【正确做法】

虚心接受别人的建议和经验。“试错”这种方法有时其实是很愚蠢的，尽管还有机会，但可以避免的错误，为什么一定要亲身去尝试？

错误三：

当我遇到问题时，做个职业规划就行了

成功的规划只是帮你找到你的职业方向定位，并围绕这个方向构建你的核心竞争力，保证你能顺利成长。如果只是找方向，而没考虑到在现实工作中实现的可能性，那么，这样的规划没有任何意义。

【正确做法】

职业规划，不能等到遇到问题才想起，只有提早进行规划，才能起到作用，就像病入膏肓的病人，再好的医生也于事无补。应该早早确定好你的方向，利用剩下的时间，来架构知识，进行规划。

错误四：

只定方向，不知道实施路径

许多人可能对自己的未来有憧憬、有梦想。也知道奋斗的方向，是信息领域还是媒介领域…是管理工作还是技术工作…但是，如果真被问及如何来操作的时候，绝大多数人都不知道应该如何回答。

【正确做法】

要根据其自身综合情况，进行分析，确立最适合自己发展的职业方向；再对性格中的弱点进行分析、纠正工作中的错误，总结经验。制定短期的可行的计划。不要把计划写的又空又大，一步步前行，最为稳定。

错误五：

没有主见，严重依赖周围人的看法

每个人的价值观都不同。向别人争取意见，别人只会站在他的角度上，而不是站在你的立场上。

【正确做法】

征询意见时，要有自己的观点和判断，向别人学习的是经验，而不是让人替你做决定。安稳的人会认为老师是个好职业，激进的人意见就会恰恰相反，因此，想法和决定要源于自己的判断。

错误六：

计划赶不上变化，不如随遇而安

很多人说世事变化无常，不如随遇而安，但一旦有事情发生，一切会变的措手不及，因为随遇而安，根基不牢，哪怕遇到一点点风险，就会无法立足，因为你没有任何抗击风险的能力！

【正确做法】

积极行动，构建自己的核心竞争力。让自己掌握的知识和技能足以应对一切情况，这才是真正的以不变应万变！

错误七：

这个社会，要想成功太难了

很多人认为，这个世界上有那么多有才能的人，而机会却又那么少，成功可能永远不会轮到我。我没有能力去做一个成功者，解决温饱就好，能做到中层就好。

【正确做法】

据调查，知道如何行动和发展自己的，只占人群的3%。也就是说，如果你朝着目标行动，97% 的人都不是你的对手。剩下的那3%，你也不必害怕，因为社会有足够的空间和机会。培养你的前瞻意识，学会考虑未来；有想法，即刻去行动起来！