又一中国快递巨头摊上事！疑似拖欠员工薪资，市值蒸发700亿

在高速发展的信息化时代下，众多与互联网相连接的产业由此崛起，在颠覆传统生活方式的同时，也对相关联行业的发展起到了积极的推动作用。其中，被电商所带动发展的快递行业就是最为典型的例子。根据相关数据的显示，在过去的2018年一年时间中，国内快递单量达到500亿，由此可见国人对快递的需求量是多么的大。

不过，市场虽然大，但是基本可以确定的是，国内快递市场格局基本已经定型，通常都是由三通一达、顺丰和中国邮政为主导，至于其他二三线快递公司则开始慢慢淡出了人们的视线当中。不过，身处于一线阵营的快递公司日子似乎也不好过，如今位居三通一达列队的圆通又摊上事！

在最近，关于疑似圆通快递拖欠工资不发，快递员拒不派件的新闻被曝光。据了解，在9月7日，圆通广西南宁东葛分部多名员工反映，工资被多次拖欠，当月工资3个月后才能领取。更重要的还是，这样的情况已经持续7个月之久。身为快递巨头的圆通，居然会出现拖欠员工薪资的事情，这样的情况的确让人诧异。

不仅如此，在近年来，随着圆通快递负面新闻的层出不穷，包括服务态度差到现在拖欠员工薪资等事件，在很大程度上对圆通的口碑造成了消极影响。最终也导致圆通从巅峰时期的1000多亿市值，暴跌到现在的300多亿，凭空蒸发了700多亿。频频出事的圆通，问题到底出在了哪里？

首先，基本可以确定的是，大规模的扩张并没有给圆通带来可观的效应。从2000年成立到现在，一路疯狂扩张，并形成了旗下3万多员工，网店覆盖全国300多个城市的规模。但是在大规模背后，同样也存在着众多问题，比如效率低、服务差就是最为典型的例子。这样一来在无法给予用户较优秀的体验之际，消费者又凭什么买单？

其次，圆通实行的是加盟制度，但是在对加盟网点缺乏统一管理。因此在这样的背景下，快递员的待遇几乎也没有什么保障，比如最基本的五险一金等都不具备。正所谓要想马儿跑，还不给马吃草的道理普遍适用，所以在这个利益当下的社会，快递员得不到应有的待遇和保障，自然也不愿意为圆通卖命。

最后个人想要说的是，在这个经济飞速发展的当下，用户追求的不再是简单的实惠，更多的则是体验感和效率。所以在两者都不具备，并且管理模式过于激进的情况下，圆通会频繁出现问题也不足为奇。对此，大家怎么看？