印度人为什么能占领硅谷？清华大学一万名毕业生在硅谷给他们打工

今天我们来说一个很有意思的现象。在美国硅谷是世界互联网的中心，我们发现有很多很多的中国人在打工，也有很多很多的印度人在打工。按道理讲咱们认为，咱中国人的素质怎么地也比印度人强多了吧！但是我们发现，印度人在硅谷的位置远远高于中国人。

不得不说，近10年来，印裔在美国的表现极度抢眼，硅谷三巨头——苹果、谷歌和微软，印裔已经收割后两个的CEO宝座。此外，摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔等等这些知名行业巨擘，全部选择聘用印度人担任CEO。

很多人都说印度人绝对是会来事儿的。大家就说过一个段子吗，说同样一个活给一个美国人、中国人和印度人去干，美国人就是踏踏实实给你干完了，然后到点下班走人啥也不说。

中国人呢勤勤恳恳干完了，干得特别漂亮，但是不会说话。印度人啥也不会干，老板来了他给人汇报说：这个项目我们三个人完成的非常好，我做了什么，他做了什么。结果在我领导下这工作完成了。

印度人敢说会说，不只是民族文化使然。在印度的中学和大学里，学生社团极其丰富。而社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生的，想要成为领袖得先有好的口才。这也让印度学生从小锻炼了沟通协调能力，有着较强的演说本领。