学习经历对于一些大公司尤为看重,特别是在升职加薪的时候就能有所对比,而传统模式下的学习经历的管理十分混乱,一方面是管理方式的问题,一方面是管理者不太注重。那么有没有一个系统能系统地对各个员工的学习经历进行有效管理,PHPOA推荐了OA办公系统。
一、新增:
登录OA办公系统,进入人力资源模块下的人事管理,点击学习经历,在学习经历界面里再点击绿色图标“新增信息”,选择单位员工,填写员工学习信息,即可保存返回操作。
二、目标查询:
OA办公系统提供有目标的查询功能,可以对专业、学历、学位等信息进行目标查询。
三、清理数据:
对于离职、退休的员工,人事相关人员可以进行定期清理工作,只要选中对应员工,点击“清理数据”即可。
四、导出功能:
OA办公系统提供导出表格管理功能,方便人事员多种方式管理。
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