微信联系领导，这几个细节千万不能忽视啊

在如今这个网络飞速发展的时代，手机已经成为我们朝夕相处的“玩伴”了，而微信也逐渐成为我们联系的主要渠道。职场中微信的使用越来越广泛，员工之间、员工与领导之间都在流行用微信来沟通工作。这样既节约时间和成本，又提高了工作的效率，还能和领导沟通情感，这可谓是一举多得。但是在微信和领导沟通时一定要注意以下细节，否则容易让自己翻车。

1、适当选择语音沟通。很多人认为语音沟通方便又快捷，但是我认为应该适当的选择语音。如果工作内容简洁明了时可以用语音沟通，这样领导也能够轻松的听明白；如果内容比较复杂就尽量不用语音沟通，因为工作量大发的语音量就多，连续几条语音领导听完已经不记得前面的内容了，这时候他需要重新听，但不知道该从哪段听，以至于不得不从头开始再听一遍，这样对领导也不是一个简单的工作量。相反你用文字叙述，领导可以随时翻看，前后联系起来更容易，更快速的理解。

2、尽量先打好腹稿或草稿。很多人都有这样的现象：就是在语音沟通时容易忘词儿，很多话说到一半就忘记了，等想起来再联系沟通，容易让领导认为我们做事情、考虑问题不周到、不严谨，那在工作中也不太愿意把重要的工作交给你。所以在沟通前应该尽量自己捋一遍，这样在沟通时也不容易忘记该说的事情。而且也能够体现自己的逻辑思维能力，给领导的印象也会很好。

3、不在群里单独@领导。很多时候领导们为了工作够沟通方便就会建立一个微信工作群，这样有什么问题大家可以在群里沟通。但是作为职员在群里与领导沟通时千万不能@他，这样让领导有一种被指挥的感觉。所以不同的信息应该跟不同的领导沟通，需要大家都知道的可以在群里发，需要个别领导知道的，就单个加微信跟相对应的领导沟通，这样也不会给造成其他领导的困扰。

4、慎用表情包。很多时候大家会相互发一些表情包，这样可以增加一些沟通中的活跃气氛，也让沟通有一种轻松感，但是在跟领导沟通时千万别发表情包。一是跟领导沟通用表情包显得不严肃，不正式，个人一种你工作不认真的感觉；二是一般领导都比较古板，对表情包的含义不太理解，这样容易产生误会；三是有些表情包比较夸张或者低俗，容易给人产生不适感。

所以在工作中如果是用微信沟通一定要切记这几点，一面得不偿失。