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微信联系领导,这几个细节千万不能忽视啊

在如今这个网络飞速发展的时代,手机已经成为我们朝夕相处的“玩伴”了,而微信也逐渐成为我们联系的主要渠道。职场中微信的使用越来越广泛,员工之间、员工与领导之间都在流行用微信来沟通工作。这样既节约时间和成本,又提高了工作的效率,还能和领导沟通情感,这可谓是一举多得。但是在微信和领导沟通时一定要注意以下细节,否则容易让自己翻车。

1、适当选择语音沟通。很多人认为语音沟通方便又快捷,但是我认为应该适当的选择语音。如果工作内容简洁明了时可以用语音沟通,这样领导也能够轻松的听明白;如果内容比较复杂就尽量不用语音沟通,因为工作量大发的语音量就多,连续几条语音领导听完已经不记得前面的内容了,这时候他需要重新听,但不知道该从哪段听,以至于不得不从头开始再听一遍,这样对领导也不是一个简单的工作量。相反你用文字叙述,领导可以随时翻看,前后联系起来更容易,更快速的理解。

2、尽量先打好腹稿或草稿。很多人都有这样的现象:就是在语音沟通时容易忘词儿,很多话说到一半就忘记了,等想起来再联系沟通,容易让领导认为我们做事情、考虑问题不周到、不严谨,那在工作中也不太愿意把重要的工作交给你。所以在沟通前应该尽量自己捋一遍,这样在沟通时也不容易忘记该说的事情。而且也能够体现自己的逻辑思维能力,给领导的印象也会很好。

3、不在群里单独@领导。很多时候领导们为了工作够沟通方便就会建立一个微信工作群,这样有什么问题大家可以在群里沟通。但是作为职员在群里与领导沟通时千万不能@他,这样让领导有一种被指挥的感觉。所以不同的信息应该跟不同的领导沟通,需要大家都知道的可以在群里发,需要个别领导知道的,就单个加微信跟相对应的领导沟通,这样也不会给造成其他领导的困扰。

4、慎用表情包。很多时候大家会相互发一些表情包,这样可以增加一些沟通中的活跃气氛,也让沟通有一种轻松感,但是在跟领导沟通时千万别发表情包。一是跟领导沟通用表情包显得不严肃,不正式,个人一种你工作不认真的感觉;二是一般领导都比较古板,对表情包的含义不太理解,这样容易产生误会;三是有些表情包比较夸张或者低俗,容易给人产生不适感。

所以在工作中如果是用微信沟通一定要切记这几点,一面得不偿失。

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