召开股权激励大会 引才留才

温商网讯（记者 邵卢静）昨天下午，市金投旗下温州联合产权交易中心举办了新一期的金投梧桐企业服务沙龙，协助标杆企业“花心麻辣”召开员工股权激励启动大会。

“花心麻辣”是由温州80后女企业家陈辛夷及团队创办的餐饮新零售项目，在温州率先做了新餐饮智慧门店模式的探索，以麻辣烫智慧门店为切入口，通过移动支付、无人零售等新零售技术的应用，以及与阿里口碑的深度合作，为市民带来全新的消费体验感。“花心麻辣”作为温商回归项目，现落户温州国家大学科技园，并于7月份挂牌浙江股权交易中心创新板。

在员工股权激励启动大会上，浙江省政府预算专家、温州联合产权交易中心“金融服务团”专家成员王海燕，为“花心麻辣”员工讲解员工股权激励机制及其益处。“做上市就是做未来，员工要耐得住寂寞，与企业共同进步发展。”她分析，合理运用员工股权激励完善治理结构，可以提高员工的工作积极性，帮助企业留住人才、吸引人才，提升企业形象，助推企业发展。

“通过股权激励大会，让员工提前知道企业的未来规划和成长空间，让我们看到‘花心麻辣’是一家有价值、有潜力的公司。”出生于1994年的小伙徐新淦是“花心麻辣”的品牌设计总监，参与项目至今已4年时间，他与昨天到场的50多位员工代表一样，为企业未来的前景发展感到兴奋。

“希望通过这种学习会的形式，为每位员工打开一扇接触资本市场的窗户。”陈辛夷表露了此次活动的初心。她还透露，“花心麻辣”计划三年内在全国范围新设500家加盟店。此外，“花心麻辣”还将继续加强与阿里巴巴的深度合作，在门店投入机械臂制作麻辣烫，真正实现智慧餐饮。未来，“花心麻辣”会借助影视作品，打造“花心麻辣”的知识产权。

（邵卢静）