跳槽面试前，你需要思考的十五个必备问题

俗话说「跳槽穷半年，改行穷三年」，到底是不是真的。我相信这个事没有绝对。还是因人而异。在我们的周围，有的人跳槽，改行后照样活的很滋润。有的人就不行了，越混越不行。求职大战马上开始，只准备了简历怎么够？

1请作下自我介绍...

这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。

2你有哪些兴趣和爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能让面试官怀疑你性格孤僻。关键是要体现自己积极主动的性格、团队合作的精神和深入学习的意愿。

3你最大的优点和缺点是什么？

这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

4你为什么愿意来我们公司工作？

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题可详可略，，但都要体现出你做过功课，也有较明确的职业规划。

5你对我们公司了解多少？

提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。

6你对这份工作有哪些期望和目标？

要有针对性的回答，每一个行业都不同。

7你五年内有哪些职业规划？

按照公司的管理思路来发展是欠妥的，可以按照应聘职位来考虑。

8你何时可以入职？

最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。

9你选择离职的原因是什么？

万万不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来谈，比如前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等。

10谈一件让你觉得最骄傲的事

你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。对于你的成就，你并不需要得到正式承认。举一个你最有把握的例子，花费点时间想一想这方面的事情，把来龙去脉说清楚。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。

11你会如何处理上司的批评？

面试官希望看到你身上成熟、协作的能力，建设性批评应该是你乐于接受的。

12对这项工作，你有哪些可预见的困难？

这个问题的回答不宜太详细太具体，否则可能会让面试官怀疑你的能力。

13你对薪资的要求？

一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

14除了本公司，你还应聘了哪些公司？

如果不便说出公司名称，也至少告诉面试官是同种行业的公司，不然会让人觉得你的求职意向不明确。

15你有什么问题要问我的吗？

千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试结果。