女子年前从网易跳槽到腾讯，结果年尾收到领导短信蒙了：来拿年终奖

女子年前从网易跳槽到腾讯，结果年尾收到领导短信蒙了：来拿年终奖

在职场中，如果说想要遇到一位好领导，真的是可遇不可求，多少人就是因为领导被迫选择离职的，要知道好的领导可以祝你成就一番事业，而遇到人品坏的领导，不仅浪费你时间，而且还会阻碍你成长。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“女子年前从网易跳槽到腾讯，结果年尾收到领导短信蒙了：来拿年终奖”。到底怎么回事？请往下看。

原来有位女网友，说自己毕业后就在网易工作，可以说是说一个菜鸟慢慢成长过来的，在网易的2年时间里，遇到了一位好的领导，在他的带领下让我学到了很多东西，后面由于种种原因，最终从网易离开跳槽到腾讯，而最近突然收到领导的短信，当看完短信蒙了，前领导竟然说给我留了一份年终奖，真的是太感动了，也真的很幸运，遇到了一位这么好的领导，其实在我离职之后，他在业务上遇到了一些棘手的事情，我二话没说就跟着处理，感觉人和人之间真的是相互的，总之非常感谢我的前领导。

可以说这样的领导真是少见，也非常重感情，在利益面前也永远记得员工，只有这样的领导员工做事才踏实，而跟在这样的领导下面，肯定能学到不少东西，虽然后面不在同一家公司，但是也要保持联系，有事也可以互相照应，但是能做到的有几个领导，不过这里面有关键一点，女子同样付出了很多，所以任何事情都是相互的，你只有先付出了，才可能会有结果。

对此网友纷纷说出自己看法：

有网友说：你领导这是公器私用，对在职的同事不公平，把你的奖金分给还在坚守的同事，这是相对正确的处理方式。

也有网友说：好领导啊！我之前待过一家公司，个人原因要离职，可当时我的老大说不要离职，我把你开了拿补偿走，真是被感动了。

还有网友说：明显这是一个得力的员工，私下应该也帮领导不少忙，深得人心，所以领导还愿意给留一份年终奖。

更有网友说：你愿意你们部门的奖金池和你那些临近年关离职，已主观放弃年终奖的同事分享，可以做到的，那可以说你真是个好人。

对此大家怎么看?欢迎留言交流。

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