富士康转战印度，结果遇到“懒”得清奇的印度人，50亿投资失败？

【科技秘曝】2月8日消息，近年来，随着国内的用人成本不断上升，很多工厂开始计划搬到人工价格更低的国家，其中就有世界第一代工厂的“富士康”。

早在3年之前，郭台铭就已经公开宣布投资50亿美元在印度建设工厂，并且计划在5年的时间内招满100万名员工。不过理想是很丰满，现实却很骨感！

我们知道，富士康是以加班出名的企业。但加班在印度却完全不管用，甚至很多员工在得知要加班后愤然辞职；没有辞职的就联合其他的员工选择罢工，让各大工厂不止一次的陷入停工的尴尬中。

一方面因为代工厂加班制度难以让印度工人接受，另一方面也是因为印度工人，在工作效率方面与国内相差太多，富士康并没有捞到什么甜头，但是也不得不硬着头皮继续干。

对于在印度遭遇的挫折，富士康官方却表示“在印度的发展一切顺利”。这表明富士康并不认为这是个问题，随着时间的推移，富士康或采取小幅度提高工资和缩小工作加班时间，以迎合印度员工的“高要求”。

不过，印度富士康才招了10万不到的员工，究其原因还是富士康的工作模式，并不是印度工人所能接受的。