首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布

特殊时期被裁员,公司拿5万“打发走人”,拒绝n+1赔偿被人怼:吃相难看

前言:特殊时期公司实行优化策略,员工无奈被裁员,公司拿5万“打发走人”,而且拒绝n+1赔偿,被员工怼,“吃相难看”

受特殊事件的影响,原定10号复工的计划,多数企业纷纷再次延迟,就是为了避免人流量的集中而带来交叉蔓延,但随着有些公司的延期时间一再推迟,企业似乎有点承受不住。

长时间的0业绩,无疑让企业动了暴力裁员的心思,而今天跟大家聊到的这件事就是如此,某公司一刀切裁员,没有按照相关规定给予补贴,从而导致内部员工不满,大家怒怼,“吃相难看”!

如员工无奈的诉苦,自己被裁员,公司不愿意按照工作年限给予n+1的赔偿,而是直接不和你商量给予5万,意思拿着这些就打发大家走人,现在非常纠结要不要接受公司的蛮横要求,如果按照正常情况来算的话,n+1也就是大概7万5。

一次性给5万,公司这一举措按照常理来说,不合规定,但毕竟是在特殊时期,正如网友所说,“知足吧,你知道好多公司一声不吭就通知你不用来了,你能怎么办,就算你执意要讨回,但是公司耗得起,你能耗得起吗”?

特殊时期这种情况,找相关部门也不一定会向着员工,给5万算非常厚道的公司了。

但是对于面对不公待遇选择见好就收“妥协”的做法,也有网友表示,补偿的话应该是整10万了吧,但是现在这个状态时间拉得太长不合适,建议再再扯皮一下,多要个1.2万的。还是看你自想走不,觉得外面行情不好,就拖着,公司不见得愿意出10万块钱裁你。

好多企业往往把员工的利益不放在眼里,认为企业能在这样的特殊时期,给予一定的补偿就算仁至义尽,但是他们不曾想过,企业的发展壮大从本质上来讲是靠员工的点滴付出造就的,这样的做法无异于让给企业效力的员工寒心。

连最近基本的诚信都丢失,无异于断送自己的发展之路。

特殊时期被裁员,公司拿5万“打发走人”,拒绝n+1赔偿被怼,“吃相难看”

对此公司的做法,你觉得合理吗?原本7.5万的赔偿变成了5万,如果是你,你会争取自己的权益吗?

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200217A0RVKQ00?refer=cp_1026
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

相关快讯

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券