一部电影看尽法律职场生存指南

2015上映的《实习生》电影，有人说这是一部“爆米花电影”，看完就忘没什么回味。细想此片，故事情节、人物搭配并不罕见，《The Internship》、《末生》，都有类似设定。但在这部美式喜剧片的外壳下，却给我留下很多触动点。

影片讲述了一个十分简单的故事，年近七十曾是商界成功人士的Ben（罗伯特·德尼罗饰）重回职场，成为著名时尚购物网站的创办人Jules（安妮·海瑟薇饰）的实习生。有意思的是，在这简单的故事下，却潜移默化地给法律行业的诸多问题带来了答案，比如刚入行的律师助理/实习生，如何更好地融入职场、切入工作？律师应该以什么样的姿态面对科技革新带来的年龄断层以及随之而来的危机感？这个时代里女性们的困局——如何面对工作？如何平衡工作和家庭？

影片虽不能让人余音绕梁三日，但带给我的却是一些距离很近，没有太多文化差异的参考启示，于是乎，趁此总结了一番。

律所实习工作的正确打开方式

记得在知乎上看到很多类似这样的贴子---实习了三个月，每天都是重复的杂事，学习不到什么，是否该跳槽？苦逼律师助理日子怎么度过？律师助理应该如何主动学习？或者说什么叫主动学习？这几个问题学校不教，同事之间也几乎不聊，律所新人要想有所成，几乎全靠自我学习。神奇的是，《实习生》这部电影反倒是给出了一些答案。

让我们一起回到电影中，Ben退休前有着四十多年的职场经验，无论是经验、学识、处理事情的态度，一切都有条不紊。

但是Ben很清楚自己的角色和定位---在一个全新的商业领域和业务模式面前，他知道自己就是一只菜鸟，就是一个新人。他不自诩为商界耆老，连给Jules送外套去干洗这种初级助理才做的事情，都欣然接受。他知道在“职业生涯初期”，不被重视和重用才是一种更为普遍的现实存在。也许明白这一点，在刚进入律所工作的前期可以给自己减少不少的烦恼。毕竟经过不少港剧的影响，脑海中幻想的画面一般如此---出入高级办公楼，干票大的事情。但律所实习前期的工作内容几乎和Ben做的工作事项一样，都是一些基础的琐碎的杂事。

这里，不是要鼓吹大家甘于鸡零狗碎的事项中，而是觉得若像Ben一样了解自己的定位和处理好自己的心态，才能正视这种基础和琐碎，也能避免自己在这方面患得患失的心绪，少点不必要的困惑，才更有精力去做其他更复杂的事情。

影片中还有一个小细节，Ben刚进公司之初，一直被Jules冷淡处理。每天打开自己的邮箱都是没有任何工作安排。

Ben选择细心观察，主动处理一些自己力所能及的事。比如在公司的一个角落里，长期堆满着各种文件、杂物，由于无人负责该区域，这个角落逐渐变成了一个垃圾堆。包括Jules在内，每个人都不喜欢这个角落，但每个人都无动于衷。直到有一天早晨，大家惊异地发现这个垃圾堆不见了，原来是Ben提前了一个小时到公司并把这个角落收拾得干干净净。

这个事情让所有人都对Ben的印象大为改观。作为刚进律所的新人，重要的也许不是你想做什么，而是当下你做了什么。

影片中细致的情节不止一处，有一幕Ben进入办公室，不小心听到了老板的谈话。出来之后，同事问里面的情况，Ben回答说，“我说不上来也没听清。”我觉得是一个很好的回答，不对自己不了解的事情妄加揣测，也不对上司的私人事情妄加评论。非常睿智！

当然，这部电影也如同职场励志读物一样，在教我们如何更好地切入职场方面也许能给我们启迪，但在将它运用到工作场景中，应抱着更多思辨思维，结合自己的工作环境予以运用，毕竟鸡汤也分“温凉”。

科技革新带来的年龄断层及

随之而来的危机感，律师如何应对？

电影的冲突设定很明显，有两幕“对比较量”令我印象深刻。第一幕从一张实习生的桌案开始，与Ben同批进来的一名二十几岁的实习生入职时，从书包里依次拿出手机，耳机，U盘，玩偶模型，开始布置自己的工位。而七十岁的Ben ，将翻盖手机放在桌子上，从自己老旧的皮箱打开，拿出了计算器，闹钟，笔记本，钢笔。这一幕，“新老对比”非常明显。

而另一处则在影片的细微之中予以体现，当Ben西装笔挺地出现在Jules面前，Jules简直不相信这个西装革履的老绅士就是他的实习生。作为一名获得互联网技术赋能的电商创始人，自然而然，Jules对这个任何“i”字头电子产品都不会用的老头心里是一万个抗拒。

这样的“对比较量”像极了古老法律行业与互联网新兴技术的“邂逅磨合”。这几年由于核心算法的突破，大数据的获取和深度挖掘，产业和生态的建立，法律行业正在经历一场变革，人工智能的发展速度被过分夸大，人工智能会最终取代律师，机器人会跟我们抢工作的论调甚嚣尘上。但其实在这一点上我更认同凯文凯利的观点：我们将和智能技术合作，而非对抗。实际上这些机器是帮助我们去完成一些工作，比如数据处理、分析以及预测，并不是把我们的饭碗抢走。

你可以这样看，我们的工作就像一组组的任务，任何看上去特别重复，讲究效率，没有什么乐趣的工作事项可以让机器去完成，留给人类律师的将是需要创造力以及人际沟通关系的一些法律事项。因此，将来的律所势必需要不断引入更多的法律技术人员、管理人员。

有人说，由于律师工作性质的缘由，被取代效率只有3.5%，无须更多担忧。但他们似乎忘了一点，不取代并不意味着不改变，而不改变就会被淘汰。不了解这些智能系统，怎么和它们打交道，和它们相处呢？毕竟，未来你与人工智能合作的表现将决定你的薪酬。

也许这一点上我们可以学一学年过七旬的Ben，在问过9岁的孙子什么是usb接口之后，对着Sony摄像机勇敢地说出：“我很喜欢每天有要去的地方，想要与人交往，想要体验刺激的事物，我想接受挑战。我想，我大概是有用的。高科技的东西我只懂一点，不得不打电话给我九岁的孙子问他USB接口是什么。但我会弄明白的，我很乐意学习。”

新生的、蓬勃的、互联网的，和老派的、头头是道的、一丝不苟的，看似格格不入，但如同电影的后半部分，当 Ben 和 Jules 开始慢慢了解彼此---Ben用自己安静的力量深入到互联网公司，Jules 开始向 Ben 请教他的商业经验，俩人相互之间的磨合虽带来了阵痛，但也分娩出了挑战和新鲜感，而那时，隔阂总会慢慢溶解。

女性们的困局——

如何面对工作？如何平衡工作和家庭？

观影中，我们很直观地知道影片中的实习生是Ben，但其实我则更愿意把Jules看做是另外一个潜在的实习生。

作为一个服装类电商网站的创始人，一个和母亲关系“僵化”的女儿 ，一个手忙脚乱的妈妈 ，同时也是一个迷失的妻子，在互联网经济席卷全球的时代，Jules无疑代表了一类人--不断突破自我、不断追求自我认同和自我价值的新兴女性。

这是一个对于女性而言最好的时代，也是一个最糟的时代。如何在事业和家庭之间寻求平衡，似乎大家都在寻找答案。电影里的Jules很幸运，得到了Ben的答案，也作出了选择。也许职场选择不一定是非此即彼，但是真到了要选择的时候，只能选择最让自己开心的那一个。

虽是一部爆米花电影，却让我思索无数。影片特别适合工作间隙，泡着一杯热咖，窝在沙发里轻松地观影。如果觉得情节没有吸引力，看看罗伯特·德尼罗和安妮·海瑟薇这两位卡司的着装气场也不失为一种收获，最后祝大家观影愉快！

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